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Module ad hoc de l'enquête Emploi : les transitions de la vie active à la retraite - 2006

Version 1 date : 2007-09


  • Identifiants :
    • lil-0350
    • doi:10.13144/lil-0350

  • Thème :
    • Travail et emploi

  • Série : Module ad-hoc de l'enquête Emploi

  • Couverture géographique :
    • France métropolitaine

  • Producteur :
    • INSEE

  • Diffuseur :
    • Progedo-Adisp


Description générale

Le module ad hoc associé à l'enquête Emploi de l'année 2006 porte sur le passage à la retraite et fait l'objet du reglement européen n° 388/2005. Il concerne l'ensemble des personnes âgées de 50 à 69 ans au 31/12/2006 (personnes nées de 1937 à 1956), vivant en ménage ordinaire et dont le logement est interrogé pour la 6ème et dernière fois pour l'enquête Emploi (6ème sortant). Les personnes interrogées peuvent être de 3 types : 1) personnes ayant un emploi au moment de l'enquête (module A), 2) personnes ne travaillant pas au moment de l'enquête, présentes ou non sur le marché dutravail, mais ayant déjà travaillé (module B), 3) des personnes non présentes sur le marché du travail et n'ayant jamais travaillé (module C). Un questionnaire différent est administré pour chaque module. Le premier objectif de ce module est de dresser un état des lieux de la transition travail-retraite. Comment cette transition s'est-elle effectuée ou comment est-elle prévue ? Le passage se fera-t-il ou s'est-il fait directement du travail à la retraite ? Les individus ont-ils eu ou pensent-ils avoir une période de transition (du type préretraite, passage à temps partie) ? Le second objectif poursuivi est l'analyse des facteurs qui pourraient influencer ou qui ont influencé ce passage du travail à la retraite ainsi que la détermination des facteurs qui pourraient ou qui auraient pu retarder la sortie du marché du travail. Ces facteurs peuvent être de plusieurs types : les conditions de travail au sens large (aménagement des horaires de travail, meilleures conditions sanitaires) ; d'autres facteurs directement liés à l'emploi (formation et obsolescence des compétences) ; des facteurs financiers (incitations financières pour rester dans son emploi) ; des facteurs personnels (santé, raisons familiales).

Thème

Travail et emploi

Mots-clés

Transition travail-retraite, Emploi, Retraite, Préretraite, Travailleur âgé, Marché du travail, Départ à la retraite, Incitation financière, Aménagement du temps de travail, Activité professionnelle, Cessation d'activité, Cessation progressive

Série

Module ad-hoc de l'enquête Emploi

Production

Producteur

NomAcronyme
Institut National de la Statistique et des Études ÉconomiquesINSEE

Auteur

Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE)

Date de production

2006

Diffuseur

NomAcronymeAffiliationURI
Archives de Données Issues de la Statistique Publique (ADISP)Progedo-AdispQuetelet-Progedo Diffusionhttp://www.progedo-adisp.fr/

Version des données

Version 1

Date de la dernière version

2007-09

Citation bibliographique

doi:10.13144/lil-0350 Module ad hoc de l'enquête Emploi : les transitions de la vie active à la retraite - 2006, INSEE (producteur), ADISP (diffuseur)