Séquence entreprise du passé ou en 2001

Séquence entreprise du passé ou en 2001

Séquence entreprise du passé ou en 2003

Séquence entreprise du passé ou en 2003

Séquence entreprise du passé ou à la date d'enquête (2005)

Séquence entreprise du passé ou à la date de l'enquête (2005)

Sélection d'un enfant

Age de l'enquêté en 1998

Formation dispensée dans un établissement relevant du ministère de l'agriculture

Année de la réorientation professionnelle recodée

Anteriorité de la dernière séquence (en mois)

Anteriorité de l'emploi à l'interrogation 2001 (en mois)

Anteriorité de l'emploi à l'interrogation 2003 (en mois)

Anteriorité de l'emploi à l'interrogation 2005 (en mois)

A arrêté ses études en 1998 car atteint le niveau de formation souhaité

Aire urbaine d'appartenance de la commune de l'entreprise

Aire urbaine de l'entreprise à l'interrogation 2001

Aire urbaine de l'entreprise à l'interrogation 2003

Aire urbaine de l'entreprise à l'interrogation 2005

Aire urbaine d'appartenance de la commune de l'enquêté lors de l'entrée en 6ème

Aire urbaine d'appartenance de la commune de résidence à la fin des études

Aire urbaine d'appartenance de la commune de l'enquêté en 2001

Aire urbaine d'appartenance de la commune de l'enquêté en 2003

Aire urbaine résidence à l'interrogation 2005

Autres raisons pour lesquelles l'individu a arrêté ses études

Bénéficiaire d'un CIF

Raison de la non réussite de cet essai

Démarche de validation des acquis

Résultat de la réorientation

Résultat de la réorientation : changement de métier

Résultat de la réorientation : changement de secteur d'activité

Résultat de la réorientation : à votre compte

Résultat de la réorientation : autre résultat

Résultat de la réorientation (variable ordonnée)

Année de début d'exercice du nouveau métier

Mois de début d'exercice du nouveau métier

Nouveau métier correspond à l'emploi actuel

Intitulé en clair du nouveau métier

Intitulé en clair de l'ancien métier

Raison de la réorientation

Impression sur la réorientation

Conseillé par un organisme d'orientation ou de placement pour la réorientation

Organisme en clair

Bilan de compétences pour la réorientation

Préparation d'un concours pour la réorientation

Réussite du concours

Type de validation des acquis

Formations pour la réorientation

Formations pour obtenir un diplôme

Diplôme préparé dans la formation en clair

Obtention du diplôme préparé

Financement de cette formation

Formation suivie pendant une période d'emploi

Type de formation

Formation à temps plein

Durée de la formation

Résultat de cette démarche

Réorientation professionnelle depuis le début de la vie active

Essai de réorientation professionnelle

Type d'essai

Essai de changer de métier

Essai de changer de secteur d'activité

Essai de passer à votre compte

Pas d'essai

Type d'essai (variable ordonnée)

Variable sans libellé

Variable sans libellé

Mobilité géographique entre la fin des études et la date d'interrogation en 2001

Mobilité géographique entre la fin des études et 2003

Mobilité géographique entre la fin des études et la date d'interrogation

Position professionnelle de la mère à la date de fin d'études

A un(e) petit(e) ami(e) en 2003

Niveau d'études du conjoint en 2001

Niveau d'études du conjoint en 2003

Profession du conjoint en 2001

Profession du conjoint en 2003

Enfants en 2003

Nombre d'enfants en 2003

Année de naissance de l'aîné des enfants en 2003

Année de naissance du plus jeune enfant en 2003

Nationalité du père

Nationalité de la mère

Position professionnelle du père à la date de fin d'études

Déclaration calendrier

Déclaration calendrier

Diplôme préparé en 1998 par apprentissage

Appartient au champ de Génération 92

Classe de sortie en 1998

Classe de sortie : année terminale

Variable sans libellé

Date de début (numéro du mois)

Date de fin (numéro du mois)

Date de début de la séquence entreprise

Date de début de la séquence

Département de l'enquêté lors de l'entrée en 6ème

Code départemental de l'entreprise

Département de l'entreprise à l'interrogation 2001

Département de 'entreprise à l'interrogation 2003

Département de 'entreprise à l'interrogation 2005

Code départemental de l'établissement de formation

Département de résidence à la fin des études

Code départemental de l'enquêté en 2001

Code départemental de l'enquêté en 2003

Département de résidence à l'interrogation 2005

Discrimination par rapport à votre âge, votre expérience

Discrimination pour une autre raison

Discrimination par rapport à votre niveau d'études

Discrimination par rapport à vos charges familiale

Discrimination par rapport à votre lieu de résidence

Discrimination par rapport à votre apparence physique

Niveau de diplôme de sortie en 1998

Discrimination du racisme

Fréquence de la discrimination

Déjà été victime d'une discrimination dans le travail

Discrimination du sexisme

Souhait de rester dans l'emploi

Souhait de rester dans l'emploi en 2003

Durée en mois de la séquence entreprise

Durée en mois de la séquence

Nombre total de mois renseignés

Raison d'acceptation du contrat aidé actuel (en emploi à la date de l'enquête)

Opinion sur la réalisation professionnelle

Opinion réalisation professionelle à l'interrogation 2001

Opinion réalisation professionelle à l'interrogation 2003

Opinion sur la réalisation professionnelle en 2003

Opinion réalisation professionelle à l'interrogation 2005

Opinion sur la rémunération

Opinion rémunération à l'interrogation 2001

Opinion rémunération à l'interrogation 2003

Opinion sur la rémunération en 2003

Opinion rémunération à l'interrogation 2005

Recherche un autre emploi

Recherche un autre emploi à l'interrogation 2001

Recherche un autre emploi à l'interrogation 2003

Recherche un autre emploi en 2003

Recherche un autre emploi à l'interrogation 2005

Variable sans libellé

Intitulé en clair de l'emploi occupé à l'embauche

Intitulé en clair du dernier emploi occupé

Libellé emploi à l'interrogation 2001

Libellé emploi à l'interrogation 2003

Intitulé en clair du dernier emploi occupé en 2003

Libellé emploi à l'interrogation 2005

Diplôme et spécialité regroupés

Diplôme et spécialité agrégés en 18 postes

Salarié, ASC, AF

Activité en clair de l'entreprise

Établissement / Entreprise

Taille de l'établissement / entreprise

Taille de l'entreprise à l'interrogation 2001

Taille de l'entreprise à l'interrogation 2003

Taille de l'entreprise à l'interrogation 2005

A déjà travaillé ou effectué un stage dans l'entreprise avant la date de sortie

Origine de l'embauche

Profession en clair à l'embauche

Durée de la mission d'intérim

Contrat de travail à l'embauche

Détail contrat de travail à l'embauche

Raison d'acceptation d'un contrat aidé à l'embauche

Changement de statut au cours de la séquence entreprise

Contrat de travail final (ou actuel)

Détail contrat de travail final (ou actuel)

Secteur privé ou public

Mois du changement de contrat de travail

Année du changement de contrat de travail

CS à l'embauche (déclarée)

Détail CS embauche (déclarée)

Détail CS embauche (déclarée)

Détail CS embauche (déclarée)

CS embauche pour les fonctionnaires (déclarée)

Fonction à l'embauche déclarée

Fonction à l'embauche déclarée

Fonction à l'embauche déclarée

Fonction à l'embauche déclarée

Fonction à l'embauche déclarée

Changement de profession

Changement de profession en 2003

Détail secteur public

Profession finale (ou actuelle) en clair

Changement de CS

CS finale (ou actuelle) déclarée

Détail CS finale (ou actuelle) déclarée

Détail CS finale (ou actuelle) déclarée

Détail CS finale (ou actuelle) déclarée

CS finale (ou actuelle) des fonctionnaires (déclarée)

Changement de fonction

Fonction finale (ou actuelle) déclarée

Fonction finale (ou actuelle) déclarée

Fonction finale (ou actuelle) déclarée

Fonction finale (ou actuelle) déclarée

Fonction finale (ou actuelle) déclarée

Temps de travail à l'embauche

Détail entreprise publique

Détail du temps partiel

Disponibilité du poste à temps plein à l'embauche

Souhait de travailler à temps plein à l'embauche

Changement de temps de travail

Changement de temps de travail en 2003

Temps de travail final

Temps de travail final en 2003

Temps de travail final détail

Temps de travail final détail en 2003

Mode déclaratif du salaire à l'embauche (clair/tranche)

Montant en clair du salaire net mensuel à l'embauche

Montant en tranche du salaire net mensuel à l'embauche

Montant en tranche du salaire net mensuel à l'embauche (si inf au SMIC)

Prime ou 13ème mois à l'embauche ?

Détail niveau 1 secteur privé

Mode déclaratif des primes à l'embauche (clair/tranche)

Montant en clair des primes à l'embauche

Montant en tranche des primes à l'embauche

Évolution salariale entre l'embauche et la fin

Évolution salariale entre l'embauche et la fin en 2003

Mode déclaratif du dernier salaire net mensuel (clair/tranche)

Montant en clair du dernier (ou actuel) salaire net mensuel

Montant en tranche du dernier (ou actuel) salaire net mensuel

Montant en tranche du dernier (ou actuel) salaire net mensuel (si inf au SMIC)

Même montant de prime à la fin (ou actuel) qu'à l'embauche

Prime ou 13ème mois à la fin (ou actuel)

Mode déclaratif des primes à la fin (ou actuelles) (clair/tranche)

Montant en clair des dernières (ou actuelles) primes

Montant en tranche des dernières (ou actuelles) primes

Détail niveau 2 secteur privé

Responsabilité hiérarchique

Responsabilité hiérarchique à l'interrogation 2001

Responsabilité hiérarchique à l'interrogation 2003

Responsabilité hiérarchique en 2003

Responsabilité hiérarchique à l'interrogation 2005

Formation organisée par l'entreprise pour occuper le poste de travail

Durée de la formation d'arrivée

Durée de la formation d'arrivée en mois ou jours

Formation d'arrivée sur le poste de travail

Formation d'arrivée dans l'entreprise

Autre formation organisée par l'entreprise

Autre formation organisée par l'entreprise en 2001

Autre formation organisée par l'entreprise en 2003

Durée des autres formations

Durée des autres formations en mois ou jours

Obtention d'un diplôme ou titre

Obtention d'un diplôme ou titre en 2003

Type de diplôme obtenu

Type de diplôme obtenu en 2003

Opinion sur l'emploi

Opinion niveau de compétence à l'interrogation 2001

Opinion niveau de compétence à l'interrogation 2003

Opinion sur l'emploi en 2003

Opinion niveau de compétence à l'interrogation 2005

Détail niveau 3 secteur privé

Détail niveau 4 secteur privé

Départ de l'entreprise

Précision licenciement

Renouvellement du contrat

Durée de la mission d'intérim en jours

Durée de la mission d'intérim en mois

Salaire mensuel net à l'embauche estimé

Salaire mensuel net final estimé

But de la reprise d'études

Diplôme préparé

Même spécialité que le diplôme de sortie

Type du concours en clair

Obtention du diplôme ou du concours

Année d'obtention du diplôme

Mois d'obtention du diplôme

Niveau d'études du conjoint

Situation actuelle du conjoint

Profession du conjoint

Salaire du conjoint par rapport à celui de l'enquêté

Temps passé au travail pour le conjoint

Conjoint rentre à la maison

Partage des tâches domestiques : passer l'aspirateur

Personne passant l'aspirateur le plus souvent

Partage des tâches domestiques : courses alimentaires

Personne faisant les courses le plus souvent

Partage des tâches domestiques : préparation du repas du soir

Personne préparant le repas du soir le plus souvent

Prêt à renoncer à une promotion pour des raisons familiales

Prêt à quitter votre emploi pour suivre le conjoint

Forme de cette discrimination : une autre forme

Forme de cette discrimination : un refus d'embauche

Forme de cette discrimination : conditions d'emploi

Forme de cette discrimination : une mise à l'écart, poussé au départ

Forme de cette discrimination : des moquerie, des sous-entendus

Forme de cette discrimination : un refus de promotion

Forme de cette discrimination : des insultes

Enfants

Nombre d'enfants

Variable sans libellé

Passage à temps partiel avec la naissance de l'aîné des enfants

Congé parental avec la naissance de l'aîné des enfants

Mutation ou changement de poste avec la naissance de l'aîné des enfants

Démission avec la naissance de l'aîné des enfants

Passage à temps partiel avec la naissance de l'enfant

Congé parental avec la naissance de l'enfant

Mutation ou changement de poste avec la naissance de l'enfant

Démission avec la naissance de l'enfant

Personne allant chercher les enfants à la crèche, chez la nourrice ou à l'école la dernière fois

Personne gardant les enfants à la maison

Personne allant le plus souvent chercher les enfants le soir

Année de naissance de l'aîné des enfants

Mois de naissance de l'aîné des enfants

Emploi avant la naissance de l'aîné des enfants

Année de naissance l'enfant

Mois de naissance l'enfant

Emploi juste avant la naissance de l'enfant

Date de fin de la séquence entreprise

Date de fin de la séquence

Date de fin de la séquence entreprise en 2003

Lorsque vous avez quitté le domicile parental, vos parents habitaient

Déjà quiité la ville/ le village du domicile parental

Distance entre le domicile de l'enquêté et celui de ses parents

Changement de quartier

Souhait de rester dans le quartier / village de l'enfance

Changement de logement dans les 12 mois à venir

Changement de logement pour se rapprocher du travail

Changement de logement pour se rapprocher du travail du conjoint

Rester dans le quartier actuel de résidence

Fonction à l'embauche déclarée par l'individu

Fonction finale déclarée par l'individu

Fonction finale déclarée par l'individu en 2003

Vie seul ou en couple chez les parents

Envisage de quitter le domicile parental

Attente avant de quitter le domicile parental

Attente d'avoir trouvé un logement

Attente d'avoir un emploi

Attente d'avoir un emploi plus stable

Attente d'avoir un revenu plus régulier

Attente d'avoir un revenu suffisant

Autres attentes

Attente avant de quitter le domicile parental (variable ordonnée)

Installation seul(e) ou en couple

Rester dans le même quartier

Rester dans la même ville

Rester dans la même région

Lieu recherche emploi

Raisons recherche emploi dans certaines régions

Est dans sa région d'origine

Est dans sa région d'origine en 2003

Projet de travailler dans sa région d'origine

Projet de travailler dans sa région d'origine en 2003

Mode d'habitat lors de l'interrogation de 2001

Mode d'habitat lors de l'interrogation de 2003

Mode d'habitat lors de l'interrogation de 2005

Evoluer dans carrière : changer d'entreprise ?

Evoluer dans carrière : changer d'entreprise en 2003

Evoluer dans carrière : changer de métier ?

Evoluer dans carrière : changer de métier en 2003

Evoluer dans carrière : formation complémentaire, concours ?

Evoluer dans carrière : formation complémentaire, concours en 2003

Indice du premier mois observé

IDENTIFIANT Céreq

IDENT

IDENT

Date du changement de contrat de travail

Indice du mois de début de la nouvelle profession en 2003

Indice du mois de début de la nouvelle profession (2003)

Indice du dernier mois renseigné en 2001

Indice du dernier mois renseigné en 2003

Indice du dernier mois renseigné en 2005

Intérimaire plusieurs missions

Nombre de mois passé en job de vacances

A arrêté ses études en 1998 car lassé de faire des études

Lieu de naissance de l'enquêté

Lieu de naissance de la mère de l'enquêté

Lieu de naissance du père de l'enquêté

Changement lieu de travail entre 2001 et 2003 sans changement d'entreprise

Changement lieu de travail entre 2001 et 2003 sans changement d'entreprise

Année de début du contrat actuel

Mois de début du contrat actuel

Année de changement de profession

Mois de changement de profession

Variable sans libellé

Dans la même entreprise en 2001 et 2003

Dans la même entreprise en 2001, 2003 et 2005

Dans la même entreprise en 2003 et 2005

Obtention du diplôme préparé en 2001

Variable sans libellé

Obtention du diplôme préparé en 2003

Variable sans libellé

Janvier 1998

Octobre 1998

Novembre 1998

Décembre 1998

Janvier 1999

Février 1999

Mars 1999

Avril 1999

Mai 1999

Juin 1999

Juillet 1999

Février 1998

Août 1999

Septembre 1999

Octobre 1999

Novembre 1999

Décembre 1999

Janvier 2000

Février 2000

Mars 2000

Avril 2000

Mai 2000

Mars 1998

Juin 2000

Juillet 2000

Août 2000

Septembre 2000

Octobre 2000

Novembre 2000

Décembre 2000

Janvier 2001

Février 2001

Mars 2001

Avril 1998

Avril 2001

Mai 2001

Juin 2001

Juillet 2001

Août 2001

Septembre 2001

Octobre 2001

Novembre 2001

Décembre 2001

Janvier 2002

Mai 1998

Février 2002

Mars 2002

Avril 2002

Mai 2002

Juin 2002

Juillet 2002

Août 2002

Septembre 2002

Octobre 2002

Novembre 2002

Juin 1998

Décembre 2002

Janvier 2003

Février 2003

Mars 2003

Avril 2003

Mai 2003

Juin 2003

Juillet 2003

Août 2003

Septembre 2003

Juillet 1998

Octobre 2003

Novembre 2003

Décembre 2003

Janvier 2004

Février 2004

Mars 2004

Avril 2004

Mai 2004

Juin 2004

Juillet 2004

Août 1998

Août 2004

Septembre 2004

Octobre 2004

Novembre 2004

Décembre 2004

Janvier 2005

Février 2005

Mars 2005

Avril 2005

Mai 2005

Septembre 1998

Juin 2005

Juillet 2005

Août 2005

Septembre 2005

Octobre 2005

Novembre 2005

Décembre 2005

Variable sans libellé

Nature de l'entreprise

Activité économique de l'entreprise codée en NES

Secteur d'activité à l'interrogation 2001

Secteur d'activité à l'interrogation 2003

Secteur d'activité à l'interrogation 2005

Variable sans libellé

Spécialité du plus haut diplôme obtenu

Plus haut diplôme obtenu (en 16 modalités)

Plus haut diplôme obtenu (en 7 modalités)

Niveau de sortie en 1998

Nombre de mois passés au chômage

Nombre de mois passés en emploi (hors job de vacances)

Nombre de mois passés en reprise d'études

Nombre de mois passés en formation

Nombre de mois passés en inactivité

Nombre de mois passés au service national

Nombre de séquences de chômage

Nombre de séquences d'emploi

Numéro de la séquence

Numéro de la séquence

Nombre de séquences de reprise d'études

Spécialité du diplôme préparé en 1998

Nombre de séquences de formation

Nombre de séquences d'inactivité

Nombre de séquences de service national

Nombre total de séquences décrites

Nombre de séquences de job de vacances

Variable sans libellé

Variable sans libellé

Autre raison en clair de la non réussite de cet essai

Autre raison en clair de la réorientation

Autre raison en clair d'acceptation du contrat aidé actuel

Contrat de travail à l'embauche en clair

Autre raison en clair d'acceptation d'un contrat aidé à l'embauche

Contrat de travail final (ou actuel) en clair

Autre diplôme en clair

Autre diplôme en clair en 2003

Autre raison en clair du départ de l'entreprise

Autre but de la reprise d'études en clair

Autre diplôme préparé en clair

Autre raison en clair de la discrimination dans le travail

Autre forme en clair de la discrimination

Autre attente en clair

Autre type d'installation en clair

Autre raison en clair de recherche d'emploi dans certaines régions

Autre moyen en clair d'améliorer la situation professionnelle

Autre poste à atteindre en clair

Autre lieu de la formation en clair

Autre but de la formation en clair

Autre raison en clair du refus d'un emploi

Autre raison en clair de la part variable

Autre raison en clair pour l'avancement d'un salarié

Autre type d'utilisation en clair de l'ordinateur

Autre type de promotion en clair

Variable sans libellé

Opinion générale interrogation 2001 : situation actuelle convient

Opinion générale interrogation 2003 : situation actuelle convient

Opinion générale : situation actuelle convient

Opinion générale interrogation 2001: priorité des trois dernières années

Opinion générale interrogation 2003 : priorité des cinq dernières années

Opinion générale interrogation 2001 : avenir professionnel

Opinion générale interrogation 2003 : avenir professionnel

Opinion générale : avenir professionnel

Opinion générale interrogation 2001 : se mettre à son compte

Opinion générale interrogation 2003 : se mettre à son compte

Priorité actuelle

Moyen d'amélioration de la situation professionnelle 1

Amélioration de la situation professionnelle 1

Moyen d'amélioration de la situation professionnelle 2

Amélioration de la situation professionnelle 2

Moyen d'amélioration de la situation professionnelle 3

Amélioration de la situation professionnelle 3

Amélioration de la situation professionnelle 4

Meilleur moyen d'amélioration de la situation professionnelle

Recherche de progression dans une carrière professionnelle

Poste le plus élevé à atteindre en restant chez l'employeur

Changement d'employeur dans les cinq ans à venir pour avancer dans la carrière

Quitter la région dans les cinq ans à venir pour avancer dans la carrière

Changement de métier dans les cinq ans à venir pour avancer dans la carrière

Se mettre à son compte dans les cinq ans à venir pour avancer dans la carrière

Suivre une formation ou passer un concours dans les cinq ans à venir pour avancer dans la carrière

Prendre une fonction d'encadrement dans les cinq ans à venir pour avancer dans la carrière

Code PCS à 4 chiffres de l'emploi décrit dans EMPL_EMB

Code PCS à 4 chiffres de l'emploi décrit dans EMPL_FIN

PCS de l'emploi à l'interrogation 2001

PCS de l'emploi à l'interrogation 2003

Code PCS à 4 chiffres de l'emploi décrit dans EMPL_FIN en 2003

PCS de l'emploi à l'interrogation 2005

Caractérisation de la commune de l'entreprise

Caractérisation commune entreprise à l'interrogation 2001

Caractérisation commune entreprise à l'interrogation 2003

Caractérisation commune entreprise à l'interrogation 2005

Caractérisation de la commune de l'enquêté lors de l'entrée en 6ème

Caractérisation de la commune de résidence à la fin des études

Caractérisation de la commune de de l'enquêté en 2001

Caractérisation de la commune de de l'enquêté en 2003

Pole urbain résidence à l'interrogation 2005

Pondération Génération 98 à 7 ans - version 2

Position professionnelle à l'embauche déclarée par l'individu

Position professionnelle finale déclarée par l'individu

Position professionnelle finale déclarée par l'individu en 2003

Sexe de l'enquêté

Diplôme préparé en 1998 obtenu ou non

Épreuves du CAP passés en parallèle au BEP

Obtention du CAP correspondant

Date d'obtention du CAP correspondant

Embauche dans entreprise d'apprentissage

Raisons pour lesquelles l'individu a arrêté ses études

Age de l'enquêté en classe de 6ème

Mobilité géographique entre la 6ème et la fin des études

Classe de 3ème suivie

Classe suivi après la 3ème

Type de baccalauréat

Série du bac général ou technologique

Spécialité baccalauréat professionnel

Age au bac

Classe suivie après la terminale

Détention d'un BTS ou d'un DUT

Détention d'un diplôme d'école d'ingénieur ou de commerce

Détention d'autres diplômes

Type des autres diplômes détenus

Brevet des collèges

Stage en entreprise

Nombre de stages

Nombre de mois de stage

Acquisition de compétences professionnelles au cours du stage

Nouer des relations professionnelles au cours du stage

Emploi régulier

Jobs de vacances

Petits boulots

Mention des stages dans les CV

Mention de l'emploi régulier dans les CV

Mention des petits boulots dans les CV

Mention des jobs de vacances dans les CV

Emploi régulier en lien avec les études

Perturbation des études par l'emploi régulier

Acquisition de compétences professionnelles au cours de l'emploi régulier

Nouer des relations professionnelles au cours de l'emploi régulier

Date de début de l'emploi régulier

Emploi régulier conservé après la fin des études

Date de fin de l'emploi régulier

Nombre d'heures de l'emploi régulier

Libellé en clair de l'emploi régulier ou dernier petit boulot

Raison de refus potentiel d'un emploi pour les chômeurs à la date de l'enquête

Mode déclaratif du salaire de réserve

Salaire de réserve en clair à la date de l'enquête

Salaire de réserve en tranche à la date de l'enquête

A arrêté ses études en 1998 pour des raisons financières

Raison principale de la réorientation professionnelle

A arrêté ses études en 1998 car refusé dans une formation supérieure

Code région de l’établissement de formation

Retour dans l'entreprise

Inscription aux ASSEDIC

Nombre de formations suivies au cours de séquence

Durée de la formation la plus longue

Nombre de mois de la formation

Lieu de la formation

But(s) de la formation

But de la formation : remise à niveau

But de la formation : réorientation professionnelle

But de la formation : apprendre un métier

But de la formation : se perfectionner dans un métier

But de la formation : acquérir un diplôme ou un titre professionnel

But de la formation : apprendre les techniques de recherche d'emploi

But de la formation : autre

Orientation

Ressources

Ressources : indemnités ASSEDIC

Ressources : allocation logement

Ressources : allocations familiales

Ressources : autre allocation

Ressources : RMI

Ressources : indemnités de stages

Mode déclaratif du montant des ressources perçues au début de la période

Montant total des ressources en clair en début de séquence

Eté à l'ANPE pour trouver un emploi

Eté dans une mission locale pour trouver un emploi

Fait une démarche auprès d'un employeur pour trouver un emploi

Répondu à une offre d'emploi pour trouver un emploi

Passé un entretien d'embauche pour trouver un emploi

Postulé à un emploi jeune pour trouver un emploi

Eté inscrit(e) dans une agence d'intérim pour trouver un emploi

Passé un concours de la fonction publique pour trouver un emploi

Eté à l'APEC pour trouver un emploi

Montant total des ressources en tranches en début de séquence

Évolution du montant des ressources

Mode déclaratif du montant des ressources perçues en fin de période

Montant total des ressources en fin de séquence (en clair)

Montant total des ressources en fin de séquence (en tranches)

Démarches pour trouver un emploi

Acceptation d'un emploi pendant la période

Raisons du refus d'un emploi pendant la période

Refus d'un emploi car en stage ou en formation

Refus d'un emploi car attend un enfant

Refus d'un emploi car garde un enfant en bas âge

Refus d'un emploi pour une autre raison familiale

Refus d'un emploi pour raison de santé

Refus d'un emploi car déménagement

Refus d'un emploi car perdu l'espoir d'occuper un emploi qui vous convienne

Refus d'un emploi car pas envie ou pas besoin de travailler

Refus d'un emploi car déjà trouvé un emploi

Refus d'un emploi car devait partir au service national

Refus d'un emploi pour une autre raison

Formation(s) suivie(s) au cours de séquence

Numéro de la séquence

Premier salaire mensuel net dans cette entreprise

Dernier salaire mensuel net dans cette entreprise

Salaire de fin calculé (2001)

Dernier salaire mensuel net dans cette entreprise en 2003

Premier salaire mensuel net prime incluse dans cette entreprise

Dernier salaire mensuel net prime incluse dans cette entreprise

Salaire primes incluses à l'interrogation 2001

Salaire de fin prime incluse calculé (2001)

Salaire primes incluses à l'interrogation 2003

Dernier salaire mensuel net prime incluse dans cette entreprise en 2003

Salaire primes incluses à l'interrogation 2005

Secteur de formation uniquement pour les formations universitaires

Situation du conjoint en 2001

Situation du conjoint en 2003

Situation en 2001

Situation en 2003

Situation à la date de l'enquête 2005

Situation de la mère à la date de fin d'études

Situation du père à la fin des études

Variable sans libellé

Variable sans libellé

Contrat de travail lors de l'entrée dans cette séquence entreprise

Dernier contrat de travail dans cette séquence entreprise

Contrat de travail à l'interrogation 2001

Dernier contrat de travail dans cette séquence entreprise (2001)

Contrat de travail à l'interrogation 2003

Contrat de travail à l'interrogation 2005

Temps d'accès au premier emploi en nombre de mois (hors service national)

Suivi dans le cadre du programme TRACE en 2001

Trajectoire professionnelle

A arrêté ses études en 1998 car trouvé un emploi

Temps de travail à l'interrogation 2001

Temps de travail à l'interrogation 2003

Temps de travail à l'interrogation 2005

Nature de la séquence entreprise déterminant le niveau du questionnement

Nature de la séquence de non emploi

Déclaration brute calendrier

Négociation des objectifs fixés par la hiérarchie

Activité dans les six derniers mois

Faire des propositions pour améliorer l'organisation de votre travail

Résoudre des problèmes imprévus

Acquérir de nouvelles compétences

Rien de tout cela

Activité dans les six derniers mois (variable ordonnée)

Résolution de problèmes

Occasion d'apprendre des choses nouvelles

Réalisation du travail avec un ou plusieurs collègues

Temps de travil avec un ou plusieurs collègues

Appel à d'autres personnes quand problème imprévu

Partie variable dans la rémunération (salaire ou primes)

Part variable

Part variable liée à des heures supplémentaires

Part variable liée à du travail de nuit ou de week-end

Part variable liée aux résultats de l'entreprise

Part variable liée aux performances de votre équipe de travail

Part variable liée à vos propres performances

Part variable liée à d'autres raisons

Part variable (variable ordonnée)

Avancement d'un salarié

Utilisation d'un ordinateur

Temps d'utilisation d'un ordinateur

Type d'utilisation de l'ordinateur

Utilisation de l'ordinateur pour de la saisie d'information

Utilisation de l'ordinateur pour du courrier électronique

Utilisation de l'ordinateur pour de la recherche d'information

Utilisation de l'ordinateur pour de l'analyse de données

Utilisation de l'ordinateur pour des simulations ou des devis

Utilisation de l'ordinateur pour de la conception d'un produit

Utilisation de l'ordinateur pour de la programmation informatique

Utilisation de l'ordinateur pour d'autres usages

Type d'utilisation de l'ordinateur (variable ordonnée)

Source des connaissances en informatique

Connaissances suffisantes en informatique pour démarrer l'emploi actuel

Utilisation d'une langue étrangère

Lieu d'apprentissage de la langue étrangère

Niveau scolaire dans cette langue étrangère était suffisant pour démarrer l'emploi actuel

Eléments ont été déterminants lors du recrutement

Elément déterminant pour le recrutement : les relations professionnelles des emplois passés

Elément déterminant pour le recrutement : les expériences d'emploi dans le même domaine

Elément déterminant pour le recrutement : les expériences d'emploi dans un autre domaine

Elément déterminant pour le recrutement : autres raisons

Eléments ont été déterminants lors du recrutement (variable ordonnée)

Changement de poste ou d'affectation depuis l'embauche

Plus rapide dans l'exécution de ces mêmes tâches

Mêmes tâches qu'au moment de l'embauche

Autres tâches effectuées imposées

Origine des évolutions dans le contenu de l'activité

Evolution du contenu de l'activité car développement de vos compétences

Evolution du contenu de l'activité car changement dans l'organisation du travail

Evolution du contenu de l'activité car utilisation de nouveaux outils ou équipements

Evolution du contenu de l'activité car autres raisons

Origine des évolutions dans le contenu de l'activité (variable ordonnée)

Promotion depuis l'embauche

Date de la promotion

Mois de la promotion

Avis compte pour attribuer primes ou promotions

Type de promotion

Intervention auprès des subordonnés

Intervention auprès des subordonnés pour dire comment faire le travail

Intervention auprès des subordonnés pour répartir le travail entre eux

Intervention auprès des subordonnés pour régler un problème technique, commercial ou relationnel

Intervention auprès des subordonnés pour rien de tout cela

Intervention auprès des subordonnés (variable ordonnée)

Formation d'un nouveau ou intérimaire

Intervention d'un supérieur hiérarchique dans l'activité

Intervention d'un supérieur hiérarchique au cours de la dernière semaine travaillée

Intervention d'un supérieur pour vous dire comment faire le travail