Activité professionnelle du conjoint

Autre activité dominante : Production et fonctions connexes (en clair)

Autre activité dominante : Études, recherche et conception (en clair)

Autre activité dominante : Informatique (en clair)

Autre activité dominante : Commercial, Marketing (en clair)

Autre activité dominante : Administration, Gestion (en clair)

Autre activité dominante (en clair)

Activité dominante (8 postes)

Activité dominante du poste précédent

Activité dominante

Activité dominante précédente (8 postes)

Activité dominante (recodé)

Profession de la mère

Profession du père

Age

Age d'obtention du premier diplôme d'ingénieur

Est dans cet emploi depuis combien d'années

Est dans cet emploi depuis combien d'années (recodé)

Travail dans cette entreprise depuis combien d'années

Travail dans cette entreprise depuis combien d'années (recodé)

Autre diplôme obtenu en commerce gestion management : année

Année de début du travail comme ingénieur

Est resté dans le poste pendant combien d'années

Année de début de la recherche du premier emploi

Autre diplôme scientifique obtenu : année

Est dans cette situation depuis combien d'années

Thèse ou PhD : année

Premier diplôme d'ingénieur : sigle de l'école

Second diplôme d'ingénieur : sigle de l'école

Variable sans libellé

Variable sans libellé

Association (en clair)

Second diplôme d'ingénieur : autre école

Autre mobilité (en clair)

Avantages en 2004 : Intéressement

Avantages en 2004 : Téléphone portable

Avantages en 2004 : Treizième mois (ou plus)

Avantages en 2004 : Prime exceptionnelle

Avantages en 2004 : Autre

Avantages en 2004 : Participation

Avantages en 2004 : Stock options

Avantages en 2004 : Retraite par capitalisation

Avantages en 2004 : Abondement du plan d'épargne

Avantages en 2004 : Prévoyance santé

Avantages en 2004 : Voiture

Avantages en 2004 : Logement

Avantages en 2004 : Ordinateur portable

Pourcentage de baisse du salaire : décimales

Pourcentage de baisse du salaire : entiers

Activité dominante : domaine des fonctions informatiques du poste précédent

Déposant inventeur ou inventeur salarié d'un brevet

Chef d'un des projets de l'entreprise

A connu le chômage

Durée (en mois) du chômage après le premier emploi

Nombre de périodes de chômage

Conjoint ayant une activité professionnelle

Code de l'école

Intervention dans la conception de nouveaux produits

Vie en couple

Travail dans une entreprise reprise ou crée

Envisage de créer ou de reprendre une entreprise dans les deux prochaines années

Envisage de créer ou de reprendre une entreprise à plus long terme

Débutant

Entreprise emploie salariés designers ou fait appel à des agences de design

Autre diplôme obtenu en commerce gestion management

Autre diplôme scientifique obtenu

Premier diplôme d'ingénieur : département

Second diplôme d'ingénieur : département

Département de travail

Est dans cette situation depuis combien de mois au total

Premier diplôme d'ingénieur : autre école

Type d'emploi

Nombre d'enfants

Nombre d'enfants de moins de 16 ans vivant dans le foyer

Evolution de salaire envisagée pour l'année 2005

Expert fonctionnel ou technique

Formation à l'entrée en école d'ingénieur

Mode d'obtention du diplôme d'ingénieur

Année de naissance

Gestion d'un budget

Entreprise faisant partie d'un groupe

Management d'une équipe

Pourcentage de hausse du salaire : décimales

Pourcentage de hausse du salaire : entiers

Numéro d'identification

Activité dominante : domaine des fonctions informatiques

Obtention d'un diplôme d'ingénieur à l'étranger

Intervention dans l'innovation et l'adaptation de process

Langue de travail usuelle

Membre de l'association des anciens élèves de l'école

Mobilité : aucun changement

Mobilité : géographique, vers l'étranger

Mobilité : géographique, dans le pays

Mobilité : vers un nouvel établissement

Mobilité : d'une PME vers une grande entreprise

Mobilité : d'une grande entreprise vers une PME

Mobilité : vers une nouvelle fonction

Mobilité : changement de niveau hiérarchique

Mobilité : vers un nouveau service

Mobilité : perte de l'emploi

Autre mobilité

Éléments ayant influencé le choix de mobilité vers l'étranger : aide à l'installation

Éléments ayant influencé le choix de mobilité vers l'étranger : préparation du retour par l'employeur

Éléments ayant influencé le choix de mobilité vers l'étranger : autre

Éléments ayant influencé le choix de mobilité vers l'étranger : autre (en clair)

Éléments ayant influencé le choix de mobilité vers l'étranger : aide à l'emploi de votre conjoint

Éléments ayant influencé le choix de mobilité vers l'étranger : intérêt de la mission confiée

Éléments ayant influencé le choix de mobilité vers l'étranger : niveau de responsabilité de l'emploi proposé

Éléments ayant influencé le choix de mobilité vers l'étranger : perspectives de carrière que cela ouvrait

Éléments ayant influencé le choix de mobilité vers l'étranger : possibilités de faire évoluer les compétences

Éléments ayant influencé le choix de mobilité vers l'étranger : augmentation de la rémunération

Éléments ayant influencé le choix de mobilité vers l'étranger : crainte du chômage

Éléments ayant influencé le choix de mobilité vers l'étranger : compatibilité avec la vie familiale ou personnelle

Information relative à la recherche d'emploi

Autre information relative à la recherche d'emploi (en clair)

Est dans cette situation depuis combien de mois

Toute la carrière dans la même entreprise ou le même groupe

Premier emploi trouvé suite à une formation complémentaire

Nombre de mois auquel correspond le salaire

Nombre de mois auquel correspond le salaire (recodé)

Code APE ou NAF de l'entreprise

Pays de naissance de la mère

Pays de naissance du père

Nationalité

Nature de l'entreprise

Né ou devenu français

Nationalité à la naissance

A travaillé dans combien d'autres entreprises

Diplôme d'ingénieur à l'étranger : pays

Pays de travail

Pourcentage de baisse du salaire

Pourcentage de hausse du salaire

Variable sans libellé

Variable sans libellé

Promotion au retour de la mobilité vers l'étranger

Diplôme d'ingénieur à l'étranger : année de sortie

Premier diplôme d'ingénieur : année de sortie

Second diplôme d'ingénieur : année de sortie

Association à un programme de R & D de l'Union européenne

Pourcentage du temps plein auquel correspond le salaire

Pourcentage du temps plein auquel correspond le salaire (recodé)

Pourcentage du salaire que représente la partie variable

Pourcentage du salaire que représente la partie variable (recodé)

Participation aux réflexions à moyen terme sur les nouveaux produits ou process

Région de la première école d'ingénieur

Région de travail

Premier emploi trouvé avant la sortie de l'école

Responsabilité hiérarchique

Refus de mobilité a influencé négativement la carrière

Salaire brut de l'année 2004 pour l'emploi occupé au 31-12-2004

Salaire brut de l'année 2004 pour l'emploi occupé au 31-12-2004 (recodé)

Salaire net de l'année 2004 pour l'emploi occupé au 31-12-2004

Salaire net de l'année 2004 pour l'emploi occupé au 31-12-2004 (recodé)

Satisfaction ou non : autre

Satisfaction ou non : la sécurité de l'emploi

Satisfaction ou non : la rémunération

Satisfaction ou non : la reconnaissance par la hiérarchie de l'entreprise

Satisfaction ou non : la reconnaissance par les autres ingénieurs

Satisfaction ou non : la reconnaissance hors de l'entreprise (congrès, séminaires, publications)

Satisfaction ou non : la reconnaissance par les cadres non-techniques

Satisfaction ou non : le sens, la valeur du travail

Satisfaction ou non : l'épanouissement personnel

Autre source de satisfaction ou non (en clair)

Satisfaction ou non : le contenu du travail, l'intérêt des missions

Satisfaction ou non : les opportunités de développement de carrière

Satisfaction ou non : l'animation d'équipe, la gestion de projet

Satisfaction ou non : la qualité de l'organisation générale de l'entreprise

Satisfaction ou non : les relations inter-personnelles

Satisfaction ou non : le niveau de stress, la charge de travail

Satisfaction ou non : l'autonomie

Satisfaction ou non : les possibilités de faire évoluer les compétences

Aucune cause d'insatisfaction majeure dans le travail

Variable sans libellé

Variable sans libellé

Secteur d'activité de cette entreprise au 31-12-2004

Autre secteur d'activité : industrie (en clair)

Autre secteur d'activité : services et tertiaire (en clair)

Secteur d'activité (4 modalités)

Secteur d'activité (7 modalités)

Autre situation : activité professionnelle totalement ou partiellement arrêtée (en clair)

Autre situation : en activité professionnelle (en clair)

Situation au 31-12-2004

Situation au 31-12-2004 (recodé)

Autre spécialité à l'issue de la formation d'ingénieur (en clair)

Spécialité à l'issue de la formation d'ingénieur

Spécialité à l'issue de la formation d'ingénieur (recodé)

Sujet de la thèse

Premier emploi dans l'entreprise dans laquelle fait un stage ou apprentissage

Statut de cadre

Prise de décisions stratégiques

Sexe

Taille de l'entreprise

Premier emploi trouvé au bout de combien de mois

Thèse ou PhD

Pourcentage de travail à temps partiel

Pourcentage de travail à temps partiel (recodé)

Variable sans libellé

Variable sans libellé

Classe d'âge (8 modalités)

Classe d'âge (5 modalités)

Classe d'âge (4 modalités)

Classe d'âge (3 modalités)

Variable sans libellé

Variable sans libellé

Variable sans libellé

Variable sans libellé

Type de formation complémentaire

Politique de veille concurrentielle stratégique

Travail avec des designers

Zone de la première école d'ingénieur

Zone de travail