Service(s) utilisé(s) dans les 4 dernières semaines

Unité de réponse sur le nombre d'heures d'utilisation des services de l'employé

Durée d'utilisation des services de l'employé par semaine (heures pleines)

Durée d'utilisation des services de l'employé par mois (heures pleines)

Durée d'utilisation des services de l'employé par semaine (minutes complémentaires)

Durée d'utilisation des services de l'employé par mois (minutes complémentaires)

Confirmation de la durée d'utilisation des services de l'employé par semaine

Confirmation de la durée d'utilisation des services de l'employé par mois

Utilisation des services d'un organisme agréé

Nom de l'organisme utilisé

Gestion et facturation (y compris du salaire) par l'organisme

Personne responsable des papiers pour la paie de l'employé

L'organisme est l'employeur

L'enquêté est l'employeur, l'organisme est l'intermédiaire

Même fonctionnement pour les autres employés

Personne responsable des papiers pour la paie des autres employés

Rémunération nette horaire de l'employé

Somme versée à l'organisme /mois

Unité monétaire de la somme versée à l'organisme /mois

Montant de la cotisation à l'organisme

Unité monétaire du montant de la cotisation à l'organisme

Périodicité de versement de la cotisation à l'organisme

Unité monétaire de la rémunération nette horaire de l'employé

Congés payés inclus dans le montant de la cotisation à l'organisme

Unité du temps depuis lequel l'enquêté utilise les services de l'employé

Temps depuis lequel l'enquêté utilise les services de l'employé (en années)

Temps depuis lequel l'enquêté utilise les services de l'employé (en mois)

Niveau de satisfaction quant aux services de l'employé

Type de contrat de travail de l'employé

Mode de déclaration des heures pour le calcul des cotisations de l'employé (réponse unique)

Autre service utilisé dans les 4 dernières semaines (1)

Autre service utilisé dans les 4 dernières semaines (2)

Autre service utilisé dans les 4 dernières semaines (3)

Autre service utilisé dans les 4 dernières semaines (4)

Autre service utilisé dans les 4 dernières semaines (5)

Types d'activité(s) d'aide à la vie quotidienne sollicité(s)

Nombre de personne(s) employée(s) au cours des 4 dernières semaines

Même mode de déclaration pour les autres employés

Mode de déclaration des heures pour le calcul des cotisations des autres employés (réponses uniques)

Raison(s) du choix du mode de déclaration des cotisations de l'employé

Autre(s) raison(s) du choix du mode de déclaration des cotisations de l'employé

Base de calcul des cotisations de l'employé

Raison(s) du choix de calcul des cotisations de l'employé

Autre(s) raison(s) du choix de calcul des cotisations de l'employé

Bénéficiaire d'un CESU (chèque emploi service universel) préfinancé pour l'employé

Personne ayant procuré le CESU (chèque emploi service universel)

Autre personne ayant procuré le CESU (chèque emploi service universel)

Utilisation du CESU préfinancé pour rémunérer l'employé

Nom de l'employé

Fréquence de venue de l'/des employé(s)

Durée d'utilisation des services de cette/ces personne(s) par semaine (heures pleines)

Durée d'utilisation des services de cette/ces personne(s) par mois (heures pleines)

Durée d'utilisation des services de cette/ces personne(s) par semaine (minutes complémentaires)

Confirmation de la durée d'utilisation des services de cette/ces personne(s) par semaine

Confirmation de la durée d'utilisation des services de cette/ces personne(s) par mois

Généralement, durée du recours à quelqu'un au domicile (années pleines)

Généralement, durée du recours à quelqu'un au domicile (mois complémentaires)

Confirmation de la durée du recours à quelqu'un à domicile

Nom de l'employé(e) effectuant le plus d'h

Nom de l'employé(e) sélectionné

Employé vient dans la journée

Employé vient dans la soirée

Employé vient dans la nuit

Employé vient uniquement du lundi au vendredi

Employé vient uniquement le week-end

Garde partagée pour faire garder le(s) enfant(s)

Niveau de difficulté rencontrée pour recruter l'employé

Raison(s) des difficultés rencontrées pour recruter l'employé

Autre(s) raison(s) des difficultés rencontrées pour recruter l'employé

Raison(s) des difficultés rencontrées pour recruter l'employé (modalités autres reclassées)

Mode de connaissance de l'organisme

Autre mode de connaissance de l'organisme

Raison(s) du recours à l'organisme

Autres raisons du recours à l'organisme

Raison(s) du recours à l'organisme (modalités autres reclassées)

Aide de l'organisme en cas de difficulté

Niveau de satisfaction quant à l'organisme

Mode de rencontre de l'employé la 1ère fois

Autre mode de rencontre de l'employé la 1ère fois

Raison(s) de l'emploi direct du salarié

Autre(s) raison(s) de l'emploi direct du salarié

Raison(s) non passage par 1 organisme agréé

Autre(s) raison(s) non passage par 1 organisme agréé

Raison(s) non passage par 1 organisme agréé (modalités autres reclassées)

Difficulté pour rédiger un contrat de travail

Difficulté pour établir une fiche de paie

Difficulté pour calculer les congés payés

Difficulté pour connaître les règles à respecter en tant qu’employeur

Difficulté pour choisir entre déclarer à l’URSSAF ou payer par CESU

Difficulté pour remplir les formulaires administratifs relatifs à la déclaration trimestrielle de l'URSSAF/au CESU/à la PAJE

Existence d'1 convention collective pour l'employé

Caractère obligatoire de la convention collective

Personne(s) contactée(s) pour conseil si problème en tant qu'employeur

Autre(s) personne(s) contactée(s) pour conseil si problème en tant qu'employeur

Possibilités de formation pour l'employé

Informations suffisantes sur les formations

Suivi d'1 formation de l'employé depuis qu'il travaille chez l'enquêté

Raison(s) de l'absence de suivi de formations de l'employé

Autre(s) raison(s) de l'absence de suivi de formations de l'employé

Connaissance de l'existence du CESU avant l'entretien

Niveau de complexité de l'utilisation du CESU

Sentiment d'avoir droit à des avantages fiscaux

Sentiment d'avoir droit à 1 allègement des cotisations patronales

Connaissance de la loi de 2005 sur les services à la personne

Recrutement durant les 2 dernières années

Recrutement en rapport avec la loi et ses avantages

Recrutement d'1 personne supplémentaire pour autre service durant les 2 dernières années

Recrutement autre personne en rapport avec la loi et ses avantages

Utilisation d'1 organisme agréé durant les 2 dernières années, alors qu'avant non

Utilisation d'1 organisme en rapport avec la loi et ses avantages

Modification de la base de cotisation durant les 2 dernières années

Modification de la base de cotisation en rapport avec la loi et ses avantages

Augmentation/diminution du nombre d'h utilisées durant les 2 dernières années

Augmentation/diminution du nombre d'h utilisées en rapport avec la loi et ses avantages

Recours à l'emploi direct plutôt qu'1 organisme durant les 2 dernières années

Recours à l'emploi direct plutôt qu'1 organisme en rapport avec la loi et ses avantages

Décision de passer au CESU durant les 2 dernières années

Décision de passer au CESU en rapport avec la loi et ses avantages

Densité de la population par département

Département

Age de l'enquêté (âge précis)

Dernier emploi occupé (en 8 postes)

Dernier emploi occupé (en 24 postes)

Situation d'activité du/de la conjoint(e)

Autre situation d'activité du/de la conjoint(e)

Profession principale du/de la conjoint(e) (en 8 postes)

Profession principale du/de la conjoint(e) (en 24 postes)

Temps de travail principale du/de la conjoint(e)

Revenus mensuels du foyer

Age de l'enquêté (tranches d'âges quinquennales)

Vie en couple

Nombre de personnes dans le foyer

Présence d'enfants à charge

Age 1er enfant

Age 2ème enfant

Age 3ème enfant

Age 4ème enfant

Age 5ème enfant

Bénéficiaire d'1 aide financière publique pour payer l'employé

Nom(s) de cette (ces) aide(s)

Autre(s) nom(s) de cette (ces) aide(s)

Situation d'activité

Autre situation d'activité

Profession (en 8 postes)

Profession (en 24 postes)

Temps de travail

Bénéficiaire d'une exonération

Identifiant

Utilisation d'un organisme mandataire

Nombre d'heures déclarées

Nombre de salariés déclarés

Variable sans libellé

Variable sans libellé

Pondération

Le répondant est l'enquêté recherché

Personne s'occupant des papiers pour l'emploi du salarié

Demande de mise en communication avec la personne s'occupant des papiers pour l'emploi du salarié

Disponibilité pour répondre à l'enquête

Utilisation des services d'au moins 1 personne dans les 4 dernières semaines

Nom du bénéficiaire

Confirmation d'utilisation de services au cours du 1er semestre 2007 (qc)

Niveau de satisfaction quant à l'organisme (qc)

Raison(s) non passage par 1 organisme agréé (qc)

Autre(s) raison(s) non passage par 1 organisme agréé (qc)

Raison(s) non passage par 1 organisme agréé (qc) (modalités autres reclassées)

Moment de l'arrêt de l'emploi du salarié (année) (qc)

Moment de l'arrêt de l'emploi du salarié (mois) (qc)

Confirmation du moment de l'arrêt de l'emploi du salarié (qc)

Raison(s) de l'arrêt de l'emploi du salarié (qc)

Autre(s) raison(s) de l'arrêt de l'emploi du salarié (qc)

Possibilité d'employer de nouveau 1 salarié (qc)

Passage par 1 organisme si nouvel emploi d'1 salarié (qc)

Service(s) envisagé(s) si nouvel emploi d'1 salarié (qc)

Autre(s) service(s) envisagé(s) si nouvel emploi d'1 salarié (qc)

Service(s) utilisé(s) au cours du 1er semestre 2007 (qc)

Autre(s) service(s) utilisé(s) au cours du 1er semestre 2007 (qc)

Types d'activité(s) d'aide à la vie quotidienne sollicité(s) 1er semestre 2007 (qc)

Nombre de personnes employées au cours du 1er semestre 2007 (qc)

Nom de l'employé(e) (qc)

Utilisation des services d'1 organisme agréé (réponses uniques) (qc)

Nom de l'organisme (qc)

Gestion et facturation (y compris salaire) par l'organisme (réponses uniques) (qc)

Personne gérant la paie des autres employés (qc)

Personne gérant la paie de l'employé (qc)

L'organisme est l'employeur (qc)

L'enquêté est l'employeur, l'organisme est l'intermédiaire (qc)

Difficulté pour recruter l'employé (qc)

Raison(s) des difficultés pour recruter l'employé (qc)

Autre(s) raison(s) des difficultés pour recruter l'employé (qc)

Garde partagée pour faire garder le(s) enfant(s) (qc)

Raisons des difficultés pour recruter l'employé (qc) (modalités autres reclassées)

Raison(s) du recours à l'organisme (qc)

Autre(s) raison(s) du recours à l'organisme (qc)

Raison(s) du recours à l'organisme (qc) (modalités autres reclassées)

Aide de l'organisme en cas de difficultés (qc)

Sexe de l'enquêté

Type d'employeur (4 modalités)

Type d'employeur (2 modalités)

Service(s) utilisé(s) dans les 4 dernières semaines (avec 5 modalités autres)

Mode de déclaration des heures pour le calcul des cotisations (réponses multiples)

Mode de déclaration des heures pour le calcul des cotisations des autres employés (réponses multiples)

Activité effectuée par l'employé sélectionné s'il y en a plus d'1 pour le reste de l'entretien

Utilisation des services d'1 organisme agréé (réponses multiples) (qc)

Gestion et facturation (y compris salaire) par l'organisme (réponses multiples) (qc)