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Enquête Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprise (REPONSE) - 2011

Version 2 : ajout des volets représentants de la direction et représentants du personnel. / Date de la dernière version : 2018-10-22

  • Identifiant(s) :
    • lil-1210
    • doi:10.13144/lil-1210
  • Thème(s) :
    • Emploi
    • Politique du travail et de l'emploi
    • Relations / conflits au travail
    • Travail et emploi
  • Série : Enquête Réponse
  • Couverture géographique :
    • France métropolitaine
  • Producteur(s) :
    • Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques
  • Diffuseur(s) :
    • Archives de Données Issues de la Statistique Publique (ADISP)

Description générale

L'enquête « Relations Professionnelles et Négociations d'Entreprise » (REPONSE) de 2011 est la quatrième édition d'une enquête déjà réalisée en 1993, 1999 et 2005. Produite par la DARES, l'enquête REPONSE fournit en France métropolitaine une photographie de la situation sociale des entreprises. Comme les précédentes éditions, l'enquête comporte trois volets issus : - d'un entretien en face-à-face avec un représentant de la direction de l'établissement (cela correspond aux personnes chargées des relations sociales dans ces établissements : directeurs d'établissement, responsables des ressources humaines, gestionnaires) ; - d'un entretien en face-à-face avec un représentant du personnel, lorsqu'il y en a un dans l'établissement ; - d'une enquête postale auprès des salariés. L'enquête a acquis une place bien particulière dans le champ des enquêtes de statistique publique en France. En raison des limites des données administratives existantes sur la négociation d'entreprise, le dialogue social et les conflits, elle constitue en effet un outil irremplaçable d'évaluation du fonctionnement du système de relations professionnelles. Le questionnement porte, entre autres thèmes, sur les politiques de gestion du personnel, les politiques salariales, la présence et la nature des instances de représentation du personnel, la tenue de négociation, la conclusion d'accords collectifs, l'existence de conflits collectifs et la perception du climat social. La version de l'édition 2017 diffusée par l'ADISP est complète et comprend donc les données des enquêtes auprès de 4 023 représentants de direction des établissements de plus de 10 salariés dans les secteurs marchand et associatif (hors administration et agriculture), auprès de 2 433 représentants du personnel et auprès de 18 536 salariés tirés au sort parmi l'ensemble des établissements contactés.

Thème(s)

NomSourceURI
Emploi CESSDA Topic Classification https://vocabularies.cessda.eu/vocabulary/TopicClassification
Politique du travail et de l'emploi CESSDA Topic Classification https://vocabularies.cessda.eu/vocabulary/TopicClassification
Relations / conflits au travail CESSDA Topic Classification https://vocabularies.cessda.eu/vocabulary/TopicClassification
Travail et emploi

Mot(s)-clé(s)

Chômage, Conditions de travail, Durée du travail, Emploi, Formation professionnelle, Négociation collective, Politique de l'emploi, Relation professionnelle, Rémunération, Salaire, Syndicat

Série

Enquête Réponse

Production

Producteur(s)

NomAcronymeAffiliation
Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques DARES Ministère du Travail et de l'Emploi

Auteur(s)

NomAffiliation
Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) Ministère du Travail et de l'Emploi

Date de production

2011

Diffuseur(s)

NomAcronymeAffiliationURI
Archives de Données Issues de la Statistique Publique (ADISP) Progedo-Adisp Quetelet-Progedo-Diffusion http://www.progedo-adisp.fr

Versions antérieures

Version 1 (27/02/2018).

Citation bibliographique

doi:10.13144/lil-1210 Enquête Relations Professionnelles et Négociations d'Entreprise (REPONSE) - 2011, DARES - Ministère du Travail et de l'Emploi (producteur), PROGEDO-ADISP (diffuseur).