{"path":"adisp/lil-1284","studyByPath":{"adisp/lil-1284":{"codebook_version":"2.5","description":"L'enquête SUMER vise à : \n1) décrire l'ensemble des expositions liées aux postes de travail auxquelles sont soumis les salariés (ambiances et contraintes physiques, contraintes organisationnelles et relationnelles, risques psycho-sociaux, agents biologiques ou produits chimiques), \n2) caractériser ces expositions (durée et intensité), \n3) décrire les pratiques de prévention et les protections collectives ou individuelles mises en place par les entreprises, \n4) préciser la vision qu'a le salarié de son travail (risques psycho-sociaux au travail, reconnaissance au travail, sens du travail, anxiété et dépression, accidents, arrêts maladies, satisfaction au travail, santé perçue, relation santé-travail, comportements de maltraitance dans le cadre du travail et articulation entre vie professionnelle et personnelle). \nElle a pour objectifs  de décrire l'ensemble des risques professionnels pour un vaste échantillon de postes de travail, de suivre l'évolution des risques professionnels dans le temps, d'étudier un n champ élargi à l'ensemble des salariés du public et du privé, de mieux appréhender les risques psychosociaux, de mettre à disposition largement des informations pertinentes et adaptées. \nCette enquête répond aux demandes de la Direction Générale du Travail (suivi du Plan Santé Travail) et de la Direction Générale de la Santé (suivi de la Loi de programmation en santé publique). Elle fournit des indicateurs de suivi prévus dans la loi de santé publique d'août 2014, le plan Cancer 2014-2019, le Plan Santé Travail 2016-2020. \nDe champ plus restreint que les enquêtes sur les conditions de travail (qui concernent l'ensemble des actifs occupés), l'enquête SUMER apporte en revanche une information plus précise du fait de l'expertise des enquêteurs (les médecins du travail). SUMER 2016-2017 est la quatrième édition des enquêtes SUMER. Elle a eu lieu avec la collaboration de plus de   \n1 200 médecins du travail enquêteurs. La collecte a été réalisée, d'avril 2016 à septembre 2017, auprès de 33 600 salariés. Après redressement, ces derniers représentent près de 25 millions de salariés. \nLe cadre général de l'enquête est le même que celui des enquêtes Sumer précédentes. Le champ de l'enquête a en revanche été élargi aux enseignants du Ministère de l'Education Nationale à titre expérimental, et aux Antilles et à la Guyane. Les changements dans le questionnaire sont minimes : \n- dans la partie sur les contraintes organisationnelles, des questions ont par exemple été ajoutées sur le numérique et le télétravail, le lean management, les changements dans le travail ; \n- dans la partie produit chimique, le questionnaire comporte 94 produits ou familles de produits contre 89 pour l'enquête 2009-2010 ; \n- dans l'auto-questionnaire, des nouvelles questions sur la dépression (le Patient Health Questionnaire - PHQ9 a remplacé le HAD (Hospital Anxiety & Depression Scale) aux performances psychométriques contestées), l'articulation entre vies professionnelle et vie personnelle, et le sens du travail ont été ajoutées.","doi":"10.13144/lil-1284","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1284.xml","id":"lil-1284","language":"fr","path":"adisp/lil-1284","series_path":"adisp/surveillance-medicale-des-expositions-aux-risques-professionnels-sumer","text_search":"'-2010':729 '-2017':13A,16A,580 '-2019':531 '-2020':537 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