Exercice d'une activité professionnelle régulière antérieure, pour les inactifs, chômeurs et personnes ayant une activité temporaire ou d'appoint autre qu'un emploi informel

Exercice d'une activité professionnelle actuelle ou d'une activité professionnelle antérieure régulière

Circonstance dans laquelle s'est terminé l'emploi antérieur

Nature de l'employeur dans le cadre de l'activité professionnelle antérieure

Perception d'allocations chômages ou de solidarité chômage, pour ceux inscrits comme demandeurs d'emploi

Statut d'activité au sens du Bureau International du Travail (BIT) selon l'interprétation communautaire

Statut d'activité au sens du Bureau International du Travail (BIT) selon l'interprétation communautaire (6 postes)

Statut d'activité au sens du Bureau International du Travail (BIT) selon l'interprétation communautaire (6 postes), pour la personne de référence du ménage

Statut d'activité au sens du Bureau International du Travail (BIT) selon l'interprétation communautaire (6 postes), pour la personne de référence du ménage

Statut d'activité au sens du Bureau International du Travail (BIT) selon l'interprétation communautaire (6 postes), pour le conjoint de la personne de référence du ménage

Statut d'activité au sens du Bureau International du Travail (BIT) selon l'interprétation communautaire (6 postes), pour le conjoint de la personne de référence du ménage

Actif au sens du Bureau International du Travail (BIT)

Actif occupé au sens du Bureau International du Travail (BIT)

Actif occupé au sens du Bureau International du Travail (BIT), ayant une activité rémunérée

Année de départ de l'emploi antérieur

Reconnaissance administrative d'un handicap ou d'une perte d'autonomie

Encadrement d'une ou plusieurs personnes dans le cadre de l'activité professionnelle antérieure (pour ceux qui étaient salariés, autres que chefs d'entreprise)

Age détaillé en années révolues au 31 décembre

Age en années révolues au 31 décembre (3 postes, premier type de regroupement)

Age en années révolues au 31 décembre (3 postes, second type de regroupement)

Age en années révolues au 31 décembre (5 postes)

Age détaillé au dernier jour de la semaine de référence

Age au dernier jour de la semaine de référence (3 postes, premier type de regroupement)

Age au dernier jour de la semaine de référence (3 postes, second type de regroupement)

Age au dernier jour de la semaine de référence (5 postes)

Age détaillé au dernier jour de la semaine de référence de la personne de référence du ménage

Age détaillé au dernier jour de la semaine de référence de la personne de référence du ménage

Age détaillé au dernier jour de la semaine de référence du conjoint de la personne de référence du ménage

Age détaillé au dernier jour de la semaine de référence du conjoint de la personne de référence du ménage

Age quinquennal au dernier jour de la semaine de référence

Age détaillé en années révolues au 31 décembre de la personne de référence du ménage

Age détaillé en années révolues au 31 décembre de la personne de référence du ménage

Age détaillé en années révolues au 31 décembre du conjoint de la personne de référence du ménage

Age détaillé en années révolues au 31 décembre du conjoint de la personne de référence du ménage

Age quinquennal en années révolues au 31 décembre

Aide familial ou conjoint collaborateur

Réalisation de travaux de secrétariat, de vente ou de comptabilité (pour les aides familiaux aidant une personne du ménage)

Appartenance au ménage de la personne aidée (pour ceux travaillant avec ou pour un membre de la famille)

Raison de la non-perception d'une allocation chômage (pour ceux inscrits comme demandeurs d'emploi mais n'ayant pas perçu d'allocations chômage ou de solidarité chômage)

Nature de l'allocation chômage perçue

Nombre d'employeurs (pour l'exercice de la profession principale), s'il y en a plusieurs

Nombre d'activités professionnelles supplémentaires

Mois de départ de l'emploi antérieur (pour ceux ayant quitté cet emploi durant les cinq dernières années civiles)

Nombre de salariés dans l'entreprise dans le cadre de l'activité professionnelle antérieure (pour ceux qui étaient à leur compte ou chefs d'entreprise)

Ancienneté de chômage en 8 postes

Ancienneté de chômage en mois

Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique en mois

Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique (4 postes)

Ancienneté de l'inactivité en 8 postes

Ancienneté de l'inactivité en mois

Année de référence de l'enquête

Année de référence de l'enquête

Situation professionnelle principale inchangée par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi

Nombre d'employeurs et employeur principal inchangés par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi

Employeurs non principaux inchangés par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi

Nombre de jours et de semaines de congés par an auxquels l'individu a droit, inchangé par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi

Diplôme obtenu en étant apprenti sous contrat

Artiste-auteur ou journaliste

Participation directe aux décisions concernant l'entreprise, le commerce, l'exploitation ou le cabinet

Statut de l'emploi antérieur

Type d'établissement employeur dans le cadre de l'activité professionnelle antérieure, pour les enseignants

Exercice de l'activité dans le cadre d'une auto-entreprise

Exercice de l'activité de la deuxième profession dans le cadre d'une auto-entreprise

Exercice de l'activité de la troisième profession dans le cadre d'une auto-entreprise

Exercice de l'activité de la quatrième profession dans le cadre d'une auto-entreprise

Région où se situe l'établissement employeur, si celui-ci est localisé en Allemagne

Région où se situe l'établissement employeur, si celui-ci est localisé en Angleterre

Région où se situe l'établissement employeur, si celui-ci est localisé en Belgique

Région où se situe l'établissement employeur, si celui-ci est localisé en Espagne

Région où se situe l'établissement employeur, si celui-ci est localisé en Italie

Région où se situe l'établissement employeur, si celui-ci est localisé en Suisse

Exercice d'autres activités professionnelles

Statut d'occupation de l'individu dans le logement

Détention par l'individu d'une partie du capital engagé dans l'affaire, pour les aides familiaux salariés ou non-salariés

Catégorie de commune du logement de résidence, dans le zonage en aires urbaines 2010

Catégorie de commune du logement de résidence, dans le zonage en aires urbaines 2010

Catégorie regroupée de commune du logement de résidence, dans le zonage en aires urbaines 2010

Catégorie regroupée de commune du logement de résidence, dans le zonage en aires urbaines 2010

Type de contrat de travail à l'entrée dans l'entreprise, pour les salariés du privé ou d'une entreprise publique

Champ pour le calcul des statistiques

Champ pour le calcul des statistiques

Nouveau ménage dans le logement par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi

Nouveau ménage dans le logement par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi

Changement de poste ou de fonction depuis la précédente réalisation de l'enquête Emploi, pour ceux dont l'établissement employeur a déménagé

Allocations chômage et préretraites hors CSG-CRDS

Allocations chômage et préretraites

Nature de l'employeur de la profession principale

Nature du deuxième employeur dans le cadre de la profession principale

Nature du troisième employeur dans le cadre de la profession principale

Individu sujet à une maladie ou un problème de santé qui soit chronique ou de caractère durable

Circonstance de départ de l'emploi antérieur, pour ceux qui étaient actifs occupés avant d'occuper leur emploi actuel

Niveau d'éducation atteint le plus élevé, (nomenclature CITE 2011, 16 postes)

Catégorie juridique de l'employeur principal

Ancien employeur parmi les principaux clients (pour ceux à leur compte ou chefs d'entreprise qui ont changé d'entreprise lorsqu'ils ont obtenu leur emploi actuel)

Mode d'entrée dans l'entreprise actuelle, pour les salariés ne travaillant pas pour des particuliers

Nombre et nature des autres professions exercées, inchangés par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi

Nombre de jours de congés par an auxquels l'individu a droit, pour les salariés de la fonction publique et les salariés du secteur privé en CDI ou en CDD d'au moins un an

Nombre de semaines de congés par an auxquels l'individu a droit, pour les salariés de la fonction publique et les salariés du secteur privé en CDI ou en CDD d'au moins un an

Existence d'un contact avec Pôle Emploi ou un opérateur de placement depuis la précédente réalisation de l'enquête

Type de contrat de travail, pour les salariés du privé, d'une entreprise publique, d'un particulier et pour les contractuels du public

Individu en couple dans le ménage au trimestre courant

Participation à des stages, des formations ou des cours se déroulant en groupe, avec l'aide d'un intervenant, durant les trois mois s'achevant par la semaine de référence

Participation à des stages, des formations ou des cours se déroulant en groupe, avec l'aide d'un intervenant

CRDS sur les prestations sociales (hors logement)

Souhait d'avoir un autre emploi car risque ou va perdre son emploi actuel (y.c. fin de contrats courts)

Souhait d'avoir un autre emploi car désire un emploi plus intéressant

Souhait d'avoir un autre emploi car veut un emploi plus stable (CDI)

Souhait d'avoir un autre emploi car veut travailler plus d'heures

Souhait d'avoir un autre emploi car désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable

Souhait d'avoir un autre emploi car désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé

Souhait d'avoir un autre emploi car désire augmenter ses revenus

Souhait d'avoir un autre emploi car désire diminuer son temps de transport

Souhait d'avoir un autre emploi car doit ou veut déménager

Souhait d'avoir un autre emploi car veut s'installer à son compte

Souhait d'avoir un autre emploi car veut changer de métier ou de secteur

Souhait d'avoir un autre emploi car trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles

Souhait d'avoir un autre emploi pour une raison autre que celles listées dans les variables CREACCM01 à CREACCM12

Raison principale du souhait d'un autre emploi

Condition de création de l'entreprise, pour ceux travaillant à leur compte et pour les chefs d'entreprises

CS en 8 postes du conjoint de la PR avec correction ERFS

CS en 8 postes de la PR avec correction ERFS

Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) du dernier emploi occupé pour les inactifs et les chômeurs, niveau détaillé

Catégorie socioprofessionnelle (1 chiffre) du dernier emploi occupé pour les inactifs et les chômeurs

Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) pour les actifs, niveau détaillé

Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) pour les actifs, niveau intermédiaire

Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) de l'emploi occupé un an auparavant, niveau détaillé

Catégorie socioprofessionnelle (1 chiffre) de l'emploi occupé un an auparavant

Catégorie socioprofessionnelle (1 chiffre) pour les actifs

CSG CRDS non déductible sur le chômage

CSG CRDS non déductible sur les pensions d'invalidité

CSG CRDS non déductible sur les RAG

CSG CRDS non déductible sur les retraites

CSG CRDS non déductible sur les RIC

CSG CRDS non déductible sur les RNC

CSG CRDS non déductible sur les salaires

CSG non déductible CRDS chômage

CSG non déductible CRDS pensions d'invalidité

CSG non déductible CRDS RAG

CSG non déductible CRDS retraite

CSG non déductible CRDS RIC

CSG non déductible CRDS RNC

CSG non déductible CRDS salaires

CSG déductible sur allocations chômage

CSG déductible sur alloc chom du ménage

CSG-CRDS sur produits financiers imputés

CSG-CRDS prél. par voie de rôle sur rev. patrimoine du ménage

CSG imposable sur pensions d'invalidité

CSG déductible sur pensions d'invalidité du ménage

CSG déductible sur RAG

CSG déductible sur RAG du ménage

CSG déductible sur RIC

CSG déductible sur RIC du ménage

CSG déductible sur RNC

CSG déductible sur RNC du ménage

CSG déductible sur retraites

CSG déductible sur retraites du ménage

CSG déductible sur salaires

CSG déductible sur salaires du ménage

CSG-CRDS prél. à la source sur val. mobilières du ménage

Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) pour les actifs occupés, niveau détaillé

Catégorie socioprofessionnelle (1 chiffre) de l'emploi occupé un an auparavant, niveau intermédiaire

Catégorie socioprofessionnelle de la mère (2 chiffres) (qu'elle soit active occupée, chômeuse ou inactive), niveau détaillé

Catégorie socioprofessionnelle du père (2 chiffres) (qu'il soit actif occupé, chômeur ou inactif), niveau détaillé

Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) pour les actifs et inactifs, niveau regroupé distinguant les qualifiés et les non qualifiés chez les ouvriers et les employés

Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) de la 2ème profession exercée, pour les actifs occupés, niveau détaillé

Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) de la 3ème profession exercée, pour les actifs occupés, niveau détaillé

Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres) de la 4ème profession exercée, pour les actifs occupés, niveau détaillé

Moyen souhaité pour travailler moins

Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres), niveau détaillé

Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres), niveau intermédiaire

Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres, niveau détaillé) de la personne de référence du ménage

Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres, niveau détaillé) de la personne de référence du ménage

Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres, niveau détaillé) du conjoint de la personne de référence du ménage

Catégorie socioprofessionnelle (2 chiffres, niveau détaillé) du conjoint de la personne de référence du ménage

Catégorie socioprofessionnelle (1 chiffre)

Moyen souhaité pour travailler davantage, pour ceux qui sont disponibles pour le faire

Type d'établissement employeur à l'entrée dans la fonction publique, pour les enseignants

Mois de début dans l'entreprise (pour ceux ayant débuté dans l'entreprise durant les cinq dernières années civiles)

Année de début dans l'entreprise

Date du premier jour de la semaine de référence (au format texte)

Date du premier jour de la semaine de référence (au format texte)

Année d'obtention du plus haut diplôme de l'individu

Année depuis laquelle l'individu touche une retraite (éventuellement en plus des revenus de son travail s'il est actif occupé), pour les individus de 53 ans et plus

Date du dernier jour de la semaine de référence (au format texte)

Date du dernier jour de la semaine de référence (au format texte)

Année du plus haut niveau d'études atteint

Date de collecte du questionnaire individuel (au format texte)

Année d'obtention du plus haut diplôme obtenu dans l'enseignement primaire ou secondaire, pour ceux qui sont diplômés du supérieur

Durée en jours de la recherche d'emploi avant de trouver l'emploi occupé actuellement (pour ceux qui étaient au chômage avant d'occuper leur emploi actuel)

Durée en mois de la recherche d'emploi avant de trouver l'emploi occupé actuellement (pour ceux qui étaient au chômage avant d'occuper leur emploi actuel)

Diplôme le plus élevé obtenu (2 chiffres, 6 postes)

Année de début du contrat, pour ceux ayant un CDD, un contrat saisonnier, un contrat d'intérim ou un contrat d'apprentissage

Mois de début du contrat, pour ceux ayant un CDD, un contrat saisonnier, un contrat d'intérim ou un contrat d'apprentissage

Individu ayant auparavant déjà travaillé dans l'entreprise de l'emploi actuel / la fonction publique, pour ceux qui ont un employeur principal qui n'est pas un particulier

A effectué au moins une démarche active de recherche d'emploi durant les 4 semaines s'achevant par la semaine de référence

Département français de naissance de la mère

Département français de naissance du père

Est descendant d'immigré(s) (pour ceux nés en France)

Travail le dimanche durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Travail le dimanche effectué en partie à domicile (pour ceux déclarant avoir travaillé le dimanche et avoir également travaillé en partie à domicile)

Nombre de jours accordés pour raison de maternité, maladie, fin d'emploi durant la semaine de référence

A travaillé le dimanche de la semaine de référence

Nature détaillée de la réduction d'horaires (pour ceux qui ont une réduction d'horaires pour maternité, maladie, fin d'emploi durant la semaine de référence)

Diplôme le plus élevé obtenu (2 chiffres, 16 postes)

Diplôme le plus élevé obtenu (2 chiffres, 11 postes)

Diplôme le plus élevé obtenu (2 chiffres, 27 postes)

Diplôme obtenu depuis la précédente réalisation de l'enquête Emploi (2 chiffres, 16 postes)

Plus haut diplôme obtenu dans l'enseignement primaire ou secondaire, pour ceux qui sont diplômés du supérieur

Disponibilité pour travailler dans un délai de deux semaines

Disponibilité actuelle pour travailler davantage (pour ceux qui souhaitent faire plus d'heures de travail)

Etudes suivies dans le département domien de résidence (pour les élèves ou étudiants enquêtés dans le logement de leurs parents et habitant par ailleurs dans un logement indépendant considéré comme occasionnel)

Département français de naissance

Enfant en garde alternée ayant dormi dans le logement la nuit précédant la collecte

Durée en jours de la recherche d'un emploi

Durée en mois de la recherche d'un emploi

Durée en mois depuis le dernier contact avec Pôle Emploi ou un opérateur de placement

Durée en mois depuis la dernière inscription sans interruption comme demandeur d'emploi à Pôle Emploi ou auprès d'un opérateur de placement ou d'une association d'insertion

Durée en mois depuis la dernière offre d'emploi ou de formation par Pôle Emploi ou un opérateur de placement

Durée du contrat de travail pour les CDD, contrats saisonniers, contrats d'apprentissage (stagiaires exclus)

Durée de la mission d'intérim

Durée précise de la mission d'intérim, si celle-ci dure plus de 6 mois

Type d'horaires de travail (temps complet ou temps partiel en tranches)

Durée en heures des stages, formations ou cours suivis durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Durée en heures des cours de sport ou des cours liés à des activités culturelles ou de loisirs, suivis durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Durée en heures des cours particuliers suivis durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Durée en heures des séminaires, ateliers ou conférences suivis durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Durée totale du stage, pour les stagiaires hors fonction publique

Réalisation un an auparavant de travaux de secrétariat, de vente ou de comptabilité (pour ceux qui étaient aides familiaux)

Nature de l'employeur un an auparavant

Type de contrat de travail un an auparavant, pour ceux qui étaient salariés du privé ou d'une entreprise publique ou qui étaient contractuels du public

Circonstances d'absence d'emploi un an auparavant

Encadrement d'une ou plusieurs personnes dans le cadre de l'activité professionnelle un an auparavant (pour ceux qui étaient salariés, autres que chefs d'entreprise)

Nombre de salariés dans l'entreprise un an auparavant identique au nombre de salariés actuel, pour les chefs d'entreprise et ceux travaillant à leur compte

Adresse du lieu de travail un an auparavant identique à celle actuelle, pour les personnes occupant un même emploi depuis plus d'un an

Nombre d'heures effectuées pour le deuxième employeur durant la semaine de référence (pour ceux qui ne sont pas en congé rémunéré toute la semaine de référence)

Nombre d'heures effectuées dans le cadre de la deuxième profession durant la semaine de référence (pour ceux qui ne sont pas en congé toute la semaine de référence)

Absence pour maladie ou accident du travail durant la semaine de référence

Nombre de jours modifiés ou perturbés durant la semaine de référence pour cause de chômage partiel ou intempéries

Indemnisation du chômage partiel (ou intempéries) subi lors de la semaine de référence

Modification ou perturbation des horaires durant la semaine de référence pour cause de chômage partiel / intempéries

Modification ou perturbation des horaires durant la semaine de référence pour cause de grève / conflit du travail

Modification ou perturbation des horaires durant la semaine de référence pour cause de réduction d'horaires pour maternité, maladie, fin d'emploi

Pas de modification ou perturbation des horaires durant la semaine de référence pour l'une des causes listées dans les variables EMPAFFM1 à EMPAFFM3

Nombre de jours modifiés ou perturbés durant la semaine de référence pour cause de grève ou de conflit du travail

Nombre de jours de récupération pris durant la semaine de référence (pour ceux en ayant pris)

Nombre de jours d'absence pour maladie ou accident du travail durant la semaine de référence

Nombre de jours de congés exceptionnels pris durant la semaine de référence (pour ceux en ayant pris)

Nombre de jours de congés ordinaires ou RTT pris durant la semaine de référence (pour ceux en ayant pris)

Prise de congés (y compris jours fériés, ponts, RTT, jours de récupération et congés rémunérés), qu'elle qu'en soit la durée, durant la semaine de référence

Nombre de jours de congés personnels non rémunérés pris durant la semaine de référence (pour ceux en ayant pris)

Nombre d'heures supplémentaires durant la semaine de référence (pour les salariés qui en ont effectuées)

Nombre d'heures supplémentaires durant la semaine de référence donnant droit à des jours ou des heures de repos

Nombre d'heures supplémentaires rémunérées durant la semaine de référence (pour les salariés qui ont effectué des heures supplémentaires)

Exercice d'heures supplémentaires, rémunérées ou non, durant la semaine de référence (pour les salariés qui ne sont pas en congé rémunéré toute la semaine de référence)

Nombre de jours fériés occasionnant des congés durant la semaine de référence

Individu qui était en emploi juste avant de toucher sa retraite (pour ceux de 53 ans et plus qui touchent une retraite)

Nombre d'heures effectuées dans l'emploi principal durant la semaine de référence (pour ceux qui ne sont pas en congé rémunéré toute la semaine de référence)

Nombre de jours de ponts accordés par l'employeur durant la semaine de référence (pour ceux en en ayant bénéficié)

A pris des congés ordinaires ou RTT pendant la semaine de référence

A pris des congés exceptionnels (mariages, naissance...) pendant la semaine de référence

A été en congés pour cause de jours fériés pendant la semaine de référence

A été en congés pour cause de ponts accordés par l'employeur pendant la semaine de référence

A pris des jours de récupération pendant la semaine de référence

A pris des congés personnels non rémunérés (congé sans solde, congé parental...) pendant la semaine de référence

Nombre de salariés dans l'entreprise dans le cadre de l'activité professionnelle un an auparavant (pour ceux qui étaient à leur compte ou chefs d'entreprise)

Encadrement d'une ou plusieurs personnes (pour les salariés ou ceux ayant un emploi informel)

Individu avec au moins un enfant dans le ménage ou en garde alternée, au trimestre courant

Nombre d'enfants qu'a eus l'individu de 53 ans ou plus touchant une retraite

Situation principale sur le marché du travail un an auparavant

Occupation un an auparavant du même poste qu'aujourd'hui, pour les personnes travaillant depuis plus d'un an dans leur entreprise/affaire actuelle

Lieu de résidence un an auparavant

Condition actuelle d'entrée de l'individu dans l'entreprise, pour les salariés du privé (hors apprentis) et les contractuels du public dont l'ancienneté n'excède pas un an

Statut déclaré de l'emploi un an auparavant

Statut déclaré des agents de la fonction publique un an auparavant

Obtention d'un diplôme depuis la précédente réalisation de l'enquête Emploi

Nature du temps de travail dans l'emploi un an auparavant

Taux de temps partiel dans l'emploi un an auparavant

Type d'établissement employeur dans le cadre de l'activité professionnelle un an auparavant, pour les enseignants

Nature détaillée de l'adresse professionnelle pour les personnes ne travaillant pas dans une société

Détention en totalité de l'affaire par la famille de l'individu, pour les aides familiaux salariés ou non-salariés

Est toujours dans la même classe ou la même année d'études que lors de la précédente réalisation de l'enquête Emploi

Suivi d'une formation non formelle pendant les 3 derniers mois

Nature de l'employeur du père

Nombre de salariés dans l'entreprise du père (pour ceux dont le père est ou était à son compte ou chef d’entreprise)

Fonction principale dans l'emploi (pour l'appel à sicore PCS, lorsque le codage de la profession nécessite des précisions)

Année de fin des études initiales

Niveau de la formation suivie actuellement (2 chiffres, 33 postes)

Niveau de la formation suivie actuellement (2 chiffres, 14 postes)

Individu ayant suivi des études ou une formation conduisant à  un diplôme ou à  un titre reconnus durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Niveau de la formation suivie actuellement (5 chiffres, 137 postes)

Fin des études initiales

Cadre dans lequel a été suivie la formation non formelle (pour les actifs occupés ou ceux cherchant un emploi, d'au plus 65 ans)

Etablissement employeur ou adresse professionnelle situé(e) en France

A effectué des études dans l'enseignement primaire, secondaire ou supérieur, pour ceux sans diplôme qui ne sont pas en cours de formation

Statut du père dans son emploi

Type d'établissement employeur du père, pour les enseignants

Raison pour laquelle le fait d'avoir à s'occuper d'enfants ou de personnes dépendantes conduit l'individu à travailler à temps partiel

Raison pour laquelle des responsabilités familiales font que l'individu ne recherche pas d'emploi ou ne souhaite pas travailler

Halo autour du chômage (Concept franco-européen)

Halo autour du chômage (Concept franco-européen), non décomposé par catégorie

Nombre d'heures travaillées en moyenne par semaine dans l'emploi principal, heures supplémentaires comprises

Nombre d'heures travaillées en moyenne par semaine dans l'emploi principal, heures supplémentaires comprises (6 tranches)

Nombre d'heures supplémentaires effectuées habituellement par semaine dans l'emploi principal (pour les salariés)

Nombre d'heures travaillées (heures supplémentaires comprises) en moyenne par semaine, inchangé par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi

Nature des horaires de travail dans l'emploi principal

Nombre d'heures de travail souhaitées par semaine dans l'idéal (avec la variation de revenus correspondante), pour ceux qui souhaitent faire plus ou moins d'heures

Nombre d'heures de travail souhaitées par semaine dans l'idéal, pour ceux qui cherchent un emploi à temps partiel

Nature de compensation auxquelles donnent droit les heures supplémentaires

Identifiant du ménage

Identifiant du ménage

Identifiant du ménage

Identifiant du ménage

Est immigré (né étranger à l'étranger)

Exercice d'une activité informelle durant la semaine de référence

Individu inscrit comme demandeur d'emploi sans interruption depuis la précédente réalisation de l'enquête

Impôt sur le revenu du ménage payé en 2015

A travaillé le jeudi de la semaine de référence

Nombre de jours travaillés habituellement par semaine

Nombre de jours travaillés en moyenne par semaine, inchangé par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi

A bénéficié de cours particuliers (y compris permis de conduire) durant les trois mois s'achevant par la semaine de référence

A bénéficié de cours particuliers (y compris permis de conduire) durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 01

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 02

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 03

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 04

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 05

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 06

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 07

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 08

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 09

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 10

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 11

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 12

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 13

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 14

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 15

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 16

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 17

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 18

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 19

Lien de parenté avec l'individu du logement de numéro d'ordre NOI égal à 20

Lien de parenté avec la personne de référence du ménage

Individu limité, depuis au moins six mois, à cause d'un problème de santé, dans les activités que les gens font habituellement

Raison principale pour laquelle l'individu a suivi la formation non formelle au cours des trois mois s'achevant par la semaine de référence (pour les personnes d'au plus 65 ans)

Statut d’occupation du logement corrigé

A suivi des cours de sport ou des cours liés à des activités culturelles ou de loisirs durant les trois mois s'achevant par la semaine de référence

A suivi des cours de sport ou des cours liés à des activités culturelles ou de loisirs durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Montant du loyer mensuel imputé

Loyer fictif revalorisé imputé aux propriétaires

Lien avec la personne de référence du ménage

A travaillé le lundi de la semaine de référence

Suivi de la formation non formelle pendant le temps de travail rémunéré (pour les actifs occupés d'au plus 65 ans)

RSA activité

Montant en euros du dernier versement de l'Allocation Adulte Handicapé

Montant en euros du dernier versement de l'Allocation d'Education de l'Enfant Handicapé

Travail à domicile durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Montant en euros du dernier versement de l'Allocation Logement

A travaillé le mardi de la semaine de référence

Statut matrimonial légal

Statut matrimonial légal de la personne de référence du ménage

Statut matrimonial légal de la personne de référence du ménage

Statut matrimonial légal du conjoint de la personne de référence du ménage

Statut matrimonial légal du conjoint de la personne de référence du ménage

Montant en euros du dernier versement de l'Allocation Veuvage

Nombre de jours indemnisés correspondant au montant de l'Allocation Chômage perçue

Montant en euros du dernier versement de l'Allocation Chômage

Nature de l'employeur de la mère

Statut et type de contrat de travail inchangé par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi

Même établissement employeur, à la même adresse, que lors de la précédente réalisation de l'enquête Emploi

Changement d'employeur (par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi) dû au déménagement de l'établissement où l'individu travaillait

Nombre de salariés dans l'entreprise inchangé depuis la date où l'individu l'a créée ou en a pris la direction (pour ceux travaillant à leur compte et pour les chefs d'entreprises)

Appartenance au ménage de la personne qui emploie l'individu (pour les salariés d'un parent travaillant à son compte)

Occupation du même poste et de la même fonction qu'aujourd'hui à l'entrée dans l'entreprise / la fonction publique, pour les salariés

A travaillé le mercredi de la semaine de référence

Région du logement de résidence en 2 modalités (Métropole vs DOM)

Région du logement de résidence en 2 modalités (Métropole vs DOM)

Activité professionnelle antérieure exercée dans la même entreprise qu'actuellement

Exercice de l'activité professionnelle à l'entrée dans l'entreprise / la fonction publique dans le même établissement qu'actuellement

Montant en euros du dernier versement du minimum invalidité, de l'Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées ou du minimum vieillesse

Nombre de salariés dans l'entreprise de la mère (pour ceux dont la mère est ou était à son compte ou chef d’entreprise)

Mode de collecte des informations relatives à l'individu

Montant en euros du dernier versement du complément de libre choix d'activité de la PAJE (Prestation d'Accueil du Jeune Enfant)

Mode de recherche active d'emploi : a pris contact avec Pôle Emploi, l'APEC, un opérateur de placement, la chambre de commerce et d'industrie

Mode de recherche active d'emploi : a contacté une (ou plusieurs) agences d'intérim ou un opérateur de placement

Mode de recherche active d'emploi : a déjà fait des missions avec une agence d'intérim

Mode de recherche active d'emploi : s'est adressé à des relations personnelles (famille, amis...) pour trouver un emploi ou s'installer

Mode de recherche active d'emploi : s'est adressé à des relations professionnelles pour trouver un emploi ou s'installer

Mode de recherche active d'emploi : a fait savoir rechercher un emploi via les réseaux sociaux numériques, en faisant connaître son profil professionnel

Mode de recherche active d'emploi : a passé un test ou un entretien d'embauche

Recherche d'un emploi au cours des quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Mode de recherche active d'emploi : a passé un concours pour entrer dans la fonction publique, un établissement public ou une collectivité locale

Mode de recherche active d'emploi : a effectué une démarche directe auprès d'un employeur en déposant personnellement une candidature spontanée

Mode de recherche active d'emploi : a effectué une démarche directe auprès d'un employeur en envoyant une candidature spontanée par courrier

Mode de recherche active d'emploi : s'est rendu à un salon professionnel, une bourse d'emploi ou un forum des métiers

Mode de recherche active d'emploi : a cherché à reprendre une entreprise, une exploitation ou un cabinet

Mode de recherche active d'emploi : a recherché un terrain, des locaux ou du matériel

Mode de recherche active d'emploi : a cherché à obtenir des ressources financières (emprunts bancaires, aides publiques, etc.)

Mode de recherche active d'emploi : a fait une demande de permis, de licence ou d'autorisation pour s'installer

Mode de recherche active d'emploi : a fait passer ou afficher une annonce pour trouver un emploi, par exemple dans un journal ou sur internet

Mode de recherche active d'emploi : a répondu à une annonce d'offre d'emploi

Mode de recherche active d'emploi : a étudié des annonces d'offre d'emploi

Mode de recherche passive d'emploi : attend les résultats de démarches antérieures (test, entretien…)

Mode de recherche passive d'emploi : attend un appel de Pôle Emploi, d'un opérateur de placement ou d'une association d'insertion

Mode de recherche passive d'emploi : attend le résultat d'un concours d'une fonction publique ou d'une collectivité locale

Mode de recherche active d'emploi : Autres démarches de recherche active

Montant en euros du dernier versement du Revenu de Solidarité Active ou du Revenu de Solidarité

Statut de la mère dans son emploi

Type d'établissement employeur de la mère, pour les enseignantes

Changement de situation du logement par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi (ou à l'échantillon issu de la taxe d'habitation, en première vague)

Changement de situation du logement par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi (ou à l'échantillon issu de la taxe d'habitation, en première vague)

Activité économique de l'établissement de l'emploi antérieur (NAF rév 2, 88 postes) pour les inactifs et les chômeurs (qui ne travaillaient pas pour un particulier)

Activité économique de l'établissement de l'emploi antérieur (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes) pour les inactifs et les chômeurs (qui ne travaillaient pas pour un particulier)

Activité économique de l'établissement de l'emploi antérieur (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes) pour les inactifs et les chômeurs (qui ne travaillaient pas pour un particulier)

Activité économique de l'établissement de l'emploi antérieur (NAF rév 2, 21 postes) pour les inactifs et les chômeurs (qui ne travaillaient pas pour un particulier)

Activité économique du deuxième employeur (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes)

Activité économique du deuxième employeur (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes)

Activité économique du deuxième employeur (NAF rév 2, 21 postes)

Activité économique du deuxième employeur (NAF rév 2, 88 postes)

Activité économique du troisième employeur (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes)

Activité économique du troisième employeur (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes)

Activité économique du troisième employeur (NAF rév 2, 21 postes)

Activité économique du troisième employeur (NAF rév 2, 88 postes)

Activité économique de l'établissement employeur à l'entrée dans l'entreprise / la fonction publique (NAF rév 2, 88 postes)

Activité économique de l'établissement employeur à l'entrée dans l'entreprise / la fonction publique (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes)

Activité économique de l'établissement employeur à l'entrée dans l'entreprise / la fonction publique (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes)

Activité économique de l'établissement employeur à l'entrée dans l'entreprise / la fonction publique (NAF rév 2, 21 postes)

Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (4 postes) : Intérimaires classés directement dans la sous-classe 7820Z

Activité économique de l'employeur un an auparavant (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes)

Activité économique de l'employeur pour la deuxième profession (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes)

Activité économique de l'employeur pour la troisième profession (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes)

Activité économique de l'employeur pour la quatrième profession (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes)

Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (4 postes) : Intérimaires classés dans le secteur utilisateur

Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (10 postes) : Intérimaires classés directement dans la sous-classe 7820Z

Activité économique de l'employeur un an auparavant (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes)

Activité économique de l'employeur pour la deuxième profession (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes)

Activité économique de l'employeur pour la troisième profession (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes)

Activité économique de l'employeur pour la quatrième profession (Nomenclature Agrégée 2008, 10 postes)

Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (10 postes) : Intérimaires classés dans le secteur utilisateur

Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (17 postes) : Intérimaires classés directement dans la sous-classe 7820Z

Activité de l'établissement employeur (Nomenclature Agrégée 2008, 17 postes) de la personne de référence du ménage

Activité de l'établissement employeur (Nomenclature Agrégée 2008, 17 postes) de la personne de référence du ménage

Activité de l'établissement employeur (Nomenclature Agrégée 2008, 17 postes) du conjoint de la personne de référence du ménage

Activité de l'établissement employeur (Nomenclature Agrégée 2008, 17 postes) du conjoint de la personne de référence du ménage

Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (17 postes) : Intérimaires classés dans le secteur utilisateur

Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (21 postes) : Intérimaires classés directement dans la sous-classe 7820Z

Activité économique de l'employeur un an auparavant (NAF rév 2, 21 postes)

Activité économique de l'employeur pour la deuxième profession (NAF rév 2, 21 postes)

Activité économique de l'employeur pour la troisième profession (NAF rév 2, 21 postes)

Activité économique de l'employeur pour la quatrième profession (NAF rév 2, 21 postes)

Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (21 postes) : Intérimaires classés dans le secteur utilisateur

Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (38 postes) : Intérimaires classés directement dans la sous-classe 7820Z

Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (38 postes) : Intérimaires classés dans le secteur utilisateur

Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (88 postes) : Intérimaires classés directement dans la sous-classe 7820Z

Activité économique de l'établissement de l'emploi principal (88 postes) : Intérimaires classés dans le secteur utilisateur

Activité économique de l'employeur un an auparavant (NAF rév 2, 88 postes)

Activité économique de l'employeur pour la deuxième profession (NAF rév 2, 88 postes)

Activité économique de l'employeur pour la troisième profession (NAF rév 2, 88 postes)

Activité économique de l'employeur pour la quatrième profession (NAF rév 2, 88 postes)

Année de naissance

Numéro identifiant de la personne aidée (pour un aide familial) dans le logement

Mois de naissance

Naissance de la mère en France ou à l'étranger

Naissance du père en France ou à l'étranger

Nationalité en 5 postes

Nationalité en 5 postes

Nationalité du conjoint de la personne de référence en 5 postes

Nationalité du conjoint de la personne de référence en 5 postes

Nationalité de la personne de référence en 5 postes

Nationalité de la personne de référence en 5 postes

Nationalité de l'Union Européenne à 15 pays

Nationalité de l'Union Européenne à 28 pays

Nationalité (regroupée) de naissance de la mère

Nationalité (regroupée) de naissance du père

Nombre d'Unités de Consommation du ménage

Nombre de personnes actives BIT dans le ménage

Nombre de personnes actives BIT dans le ménage

Nombre d'actifs occupés BIT dans le ménage

Nombre d'actifs occupés BIT dans le ménage

Nombre et âge (à la fin de la semaine de référence) des enfants du ménage

Nombre et âge (à la fin de la semaine de référence) des enfants du ménage

Nombre et position par rapport à la personne de référence, des chômeurs BIT dans le ménage

Nombre et position par rapport à la personne de référence, des chômeurs BIT dans le ménage

Nombre de chômeurs BIT dans le ménage

Nombre de chômeurs BIT dans le ménage

Nombre d'enfants âgés de moins de 1 an à la fin de la semaine de référence dans le ménage

Nombre d'enfants âgés de moins de 1 an à la fin de la semaine de référence dans le ménage

Nombre d'enfants âgés de moins de 10 ans à la fin de la semaine de référence dans le ménage

Nombre d'enfants âgés de moins de 10 ans à la fin de la semaine de référence dans le ménage

Nombre d'enfants âgés de moins de 15 ans à la fin de la semaine de référence dans le ménage

Nombre d'enfants âgés de moins de 15 ans à la fin de la semaine de référence dans le ménage

Nombre d'enfants âgés de moins de 18 ans à la fin de la semaine de référence, dans le ménage

Nombre d'enfants âgés de moins de 18 ans à la fin de la semaine de référence, dans le ménage

Nombre d'enfants âgés de moins de 3 ans à la fin de la semaine de référence dans le ménage

Nombre d'enfants âgés de moins de 3 ans à la fin de la semaine de référence dans le ménage

Nombre d'enfants âgés de moins de 6 ans à la fin de la semaine de référence dans le ménage

Nombre d'enfants âgés de moins de 6 ans à la fin de la semaine de référence dans le ménage

Nombre d'enfants de l'individu, vivant dans le ménage

Nombre de personnes inactives BIT (incluant les moins de 15 ans) dans le ménage

Nombre de personnes inactives BIT (incluant les moins de 15 ans) dans le ménage

Nombre de personnes dans le logement

Nombre de personnes dans le logement

Nombre de jours travaillés dans la semaine de référence

Nombre de nouvelles personnes dans le logement par rapport à l'enquête précédente, lorsqu'il n'y a pas de changement de ménage

Nombre de nouvelles personnes dans le logement par rapport à l'enquête précédente, lorsqu'il n'y a pas de changement de ménage

Nombre de personnes du ménage faisant l'objet d'un questionnaire individuel

Nombre de personnes du ménage faisant l'objet d'un questionnaire individuel

Nombre de personnes du ménage ayant répondu complètement à leur questionnaire individuel

Nombre de personnes du ménage ayant répondu complètement à leur questionnaire individuel

Nombre de personnes du ménage ayant répondu partiellement à leur questionnaire individuel

Nombre de personnes du ménage ayant répondu partiellement à leur questionnaire individuel

Nombre de non-répondants totaux du ménage (parmi les individus faisant l'objet d'un questionnaire individuel)

Nombre de non-répondants totaux du ménage (parmi les individus faisant l'objet d'un questionnaire individuel)

Nombre de salariés dans l'établissement employeur (pour les salariés de la fonction publique ou des entreprises privées ou publiques)

Nombre de salariés dans l'entreprise (pour les salariés chefs d’entreprises ou les personnes travaillant à leur compte ou pour un membre de leur famille)

Nombre de salariés dans l'entreprise à la date où l'individu l'a créée ou en a pris la direction (pour ceux travaillant à leur compte et pour les chefs d'entreprises)

Nombre et nature des employeurs (dans le cadre de la profession principale), pour les salariés (autres que chefs d'entreprise) et ceux en emploi informel

Nombre d'heures travaillées en moyenne par semaine pour l'ensemble des activités professionnelles de l'individu (pour ceux ayant plusieurs activités professionnelles)

Nationalité de la mère en 3 postes

Nationalité du père en 3 postes

Nationalité française ou étrangère, redressée

Plus haut niveau d'étude atteint, avec succès ou non (2 chiffres, 33 postes)

Plus haut niveau d'étude atteint, avec succès ou non (2 chiffres, 14 postes)

Niveau d'enseignement atteint, approuvé par le comité interministériel à la formation continue (2 chiffres, 8 postes)

Niveau de vie du ménage (revdispm/nb_UCI)

Numéro individuel Enquête Emploi

Numéro identifiant de l'individu dans le logement

Numéro identifiant du conjoint de l'individu dans le logement

Numéro identifiant du premier enfant de l'individu dans le logement

Numéro identifiant du second enfant de l'individu dans le logement

Numéro identifiant du troisième enfant de l'individu dans le logement

Numéro identifiant du quatrième enfant de l'individu dans le logement

Numéro identifiant du cinquième enfant de l'individu dans le logement

Numéro identifiant du sixième enfant de l'individu dans le logement

Numéro identifiant du septième enfant de l'individu dans le logement

Numéro identifiant du huitième enfant de l'individu dans le logement

Numéro identifiant du neuvième enfant de l'individu dans le logement

Numéro identifiant du dixième enfant de l'individu dans le logement

Numéro identifiant du onzième enfant de l'individu dans le logement

Numéro identifiant du douzième enfant de l'individu dans le logement

Numéro identifiant du treizième enfant de l'individu dans le logement

Numéro identifiant du quatorzième enfant de l'individu dans le logement

Numéro identifiant de la mère de l'individu dans le logement

Identifiant individu (ident16!!noi)

Identifiant individu (ident15!!noi)

Raison de non disponibilité pour travailler dans un délai de deux semaines

Numéro identifiant de l'employeur travaillant à son compte dans le logement

Nature de l'emploi recherché au cours des quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Accepterait un emploi à temps partiel, pour ceux recherchant un emploi à temps complet

Accepterait un emploi à temps complet, pour ceux recherchant un emploi à temps partiel

Année d'arrivée de l'individu en France, pour ceux nés à l'étranger

Mois d'arrivée de l'individu en France, pour ceux nés à l'étranger et arrivés en France durant les dix dernières années

Travail la nuit (entre Minuit et 5 heures du matin) durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Travail la nuit (entre Minuit et 5 heures du matin) effectué en partie à domicile (pour ceux déclarant avoir travaillé la nuit et avoir également travaillé en partie à domicile)

A un travail temporaire ou d'appoint ou est sans emploi

Individu inscrit comme demandeur d'emploi auprès de Pôle Emploi, un opérateur de placement ou une association d'insertion

A reçu une offre d'emploi ou de formation de Pôle Emploi ou d'un opérateur de placement

Orientation des productions agricoles, pour les exploitants agricoles

Individu pacsé

Profession exercée lors du dernier emploi occupé pour les inactifs et les chômeurs, (ISCO 2 chiffres)

N'a pas travaillé la semaine de référence mais a cependant un emploi rémunéré

N'a pas travaillé la semaine de référence mais a cependant trouvé un emploi qui commence plus tard

N'a pas travaillé la semaine de référence mais a cependant un emploi rémunéré ou a trouvé un emploi qui commence plus tard

Pays frontalier de la France métropolitaine où se situe l'établissement employeur

Pensions alimentaires reçues

Pensions alimentaires reçues

Pensions alimentaires versées

Pensions d'invalidité

Pensions d'invalidité

Perception d'un salaire, d'un traitement ou d'allocations sociales, pour les personnes absentes plus de trois mois

Exercice de plusieurs activités professionnelles différentes

Pays de naissance en 3 postes

Pays de naissance en 3 postes

Pays de naissance de la mère (2 postes)

Pays de naissance de la mère (2 postes)

Pays de naissance du père (2 postes)

Pays de naissance du père (2 postes)

Prime pour l'emploi

Individu en préretraite, de 53 à 65 ans (ne touchant pas de retraite)

Présence et rattachement de l'individu au logement

Circonstance du premier emploi occupé dans l'entreprise / la fonction publique, pour ceux qui avaient auparavant déjà travaillé pour leur employeur actuel

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 01

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 01

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 02

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 02

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 03

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 03

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 04

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 04

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 05

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 05

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 06

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 06

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 07

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 07

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 08

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 08

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 09

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 09

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 10

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 10

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 11

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 11

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 12

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 12

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 13

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 13

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 14

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 14

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 15

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 15

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 16

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 16

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 17

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 17

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 18

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 18

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 19

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 19

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 20

Présence dans le logement d'un individu de numéro identifiant NOI égal à 20

Autres prestations familiales : ARS, AEEH, AF, CF

Prestations familiales petite enfance

Prestations logement du ménage

Prestations précarité handicap : AAH, CAAH

Prestations Précarité RSA hors RSA activité

Prestations précarité vieillesse

Inclusion de primes ou d'un treizième mois dans la rémunération mensuelle déclarée

Existence d'autres paiements perçus au cours de l'année

Proportion du salaire perçue, pour les personnes absentes plus de trois mois

Statut public ou privé de l’établissement employeur (principal) au sens de l'observatoire de l'emploi public (OEP)

Appartenance du logement à un Quartier Prioritaire (QP) (pour les logements en France métropolitaine)

Appartenance du logement à un Quartier Prioritaire (QP) (pour les logements en France métropolitaine)

Position professionnelle dans l'emploi principal

Position professionnelle dans l'emploi antérieur (pour les inactifs et les chômeurs)

Position professionnelle dans l'emploi un an auparavant

Position professionnelle à l'entrée dans l'entreprise

Position professionnelle de la mère

Position professionnelle du père

Position professionnelle dans la seconde profession

Position professionnelle dans la troisième profession

Position professionnelle dans la quatrième profession

Raison de l'absence au travail la semaine de référence, pour les personnes qui ont en emploi rémunéré

Durée en jours de l'interruption de travail pour les personnes qui ont un emploi rémunéré

Revenus agricoles

Revenus agricoles

Raison principale de la non recherche d'emploi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Raison pour laquelle l'individu ne souhaite pas travailler actuellement

Raison de la non-disponibilité actuelle pour travailler davantage (pour ceux qui souhaitent faire plus d'heures de travail)

Raison pour laquelle l'individu pense ne pas pouvoir trouver d'emploi

Raison principale détaillée du temps de travail partiel, lorsque ces raisons sont d'ordre personnel ou familial

Raison principale du temps de travail partiel

Perçoit le CLCA (complément de libre choix d'activité) de la PAJE (Prestation d'accueil du jeune enfant) ou le COLCA (complément optionnel de libre choix d'activité)

Perçoit des allocations logement (Allocation de logement familiale (ALF), Allocation de logement sociale (ALS), Aide personnalisée au logement (APL))

Perçoit la prime d'activité, le revenu de solidarité active (RSA) ou le revenu de solidarité (RSO)

Perçoit l'allocation adulte handicapé (AAH)

Perçoit le minimum invalidité, l'ASPA (Allocation de solidarité aux personnes âgées) ou le minimum vieillesse

Perçoit l'allocation veuvage

Perçoit l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH)

Ne perçoit aucune des allocations listées dans les variables RC1REVM1 à RC1REVM7

Raison détaillée du départ de l'emploi antérieur lorsqu'il s'agit d'une démission ou d'un souhait de changer d'emploi

Raison principale de la démission de l'emploi antérieur, pour ceux qui ont démissionné

Choix du contrat de travail par le salarié (pour les CDD, contrat saisonnier, mission d'intérim)

Individu ayant répondu lui-même à son questionnaire (déclaration en fin du questionnaire)

Rang d'interrogation de la grappe (regroupé en 3 modalités)

Rang d'interrogation de la grappe (regroupé en 3 modalités)

Région du logement de résidence

Région du logement de résidence

Région du logement de résidence (régions administratives à partir du 1er janvier 2015)

Région du logement de résidence (régions administratives à partir du 1er janvier 2015)

Code de réalisation de l'enquête

Code de réalisation de l'enquête

Perception d'une retraite (en plus des revenus du travail si l'individu est actif occupé), pour les personnes de 53 ans et plus

Retraites et pensions hors CSG-CRDS hors pensions alimentaires

Retraites et pensions (hors pensions alimentaires)

Revenus de l'étranger du ménage

Revenus financiers(prélèvement libératoire) et imputés

Revenus fonciers avant déduction de la CSG

Revenu de valeurs mobilières (sans prélèvts libératoires) avant déduction de la CSG

Revenu déclaré par le ménage

Revenu disponible monétaire du ménage

Tranche de revenu annuel (en dehors d'un éventuel salaire) avant impôt et assurances sociales, pour un indépendant ou chef d'entreprise

Rang d'interrogation de la grappe (détaillé de 1 à 6)

Rang d'interrogation de la grappe (détaillé de 1 à 6)

Rang d'interrogation de l'individu

Rang d'interrogation du logement

Rang d'interrogation du logement

Rang d'interrogation du ménage

Rang d'interrogation du ménage

Revenus industriels et commerciaux

Revenus industriels et commerciaux

Revenus non commerciaux

Revenus non commerciaux

Raison principale du stage, pour les stagiaires hors fonction publique

Salaires et traitements hors CSG-CRDS

Salaires et traitements

Rémunération totale mensuelle en euros retirée de la profession principale, pour les salariés et les chefs d'entreprise

Tranche de rémunération totale mensuelle retirée de la profession principale, pour les salariés et les chefs d'entreprise

Salarié d'un parent qui travaille à son compte

Rémunération mensuelle nette en euros retirée de la profession principale, redressée des non-réponses, des réponses fournies en tranches ainsi que des primes mensualisées - pour les salariés

Rémunération mensuelle nette en euros retirée de la profession principale, exprimée en tranches, redressée des non-réponses ainsi que des primes mensualisées - pour les salariés

Revenu mensuel total en euros retiré des activités professionnelles autres que l'activité principale (pour ceux ayant plusieurs activités professionnelles)

Travail le samedi durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Travail le samedi effectué en partie à domicile (pour ceux déclarant avoir travaillé le samedi et avoir également travaillé en partie à domicile)

A travaillé le samedi de la semaine de référence

Appréciation personnelle de l'individu sur son état de santé en général

Nature de l'employeur dans le cadre de la deuxième profession

Nature de l'employeur dans le cadre de la troisième profession

Nature de l'employeur dans le cadre de la quatrième profession

Participation à des séminaires, ateliers ou conférences durant les trois mois s'achevant par la semaine de référence

Participation à des séminaires, ateliers ou conférences durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Travail au domicile du (des) particulier(s) employeur(s)

Sexe

Sexe de la personne de référence du ménage

Sexe de la personne de référence du ménage

Sexe du conjoint de la personne de référence du ménage

Sexe du conjoint de la personne de référence du ménage

Situation professionnelle antérieure à l'emploi occupé

Nombre de salariés dans l'entreprise dans le cadre de la deuxième profession

Nombre de salariés dans l'entreprise dans le cadre de la troisième profession

Nombre de salariés dans l'entreprise dans le cadre de la quatrième profession

Statut d'occupation du logement

Statut d'occupation du logement

Travail le soir (entre 20 heures et Minuit) durant les quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Travail le soir (entre 20 heures et Minuit) effectué en partie à domicile (pour ceux déclarant avoir travaillé le soir et avoir également travaillé en partie à domicile)

Souhait d'avoir un emploi, éventuellement en plus ou en remplacement d'un emploi déjà existant

Souhait d'avoir un emploi en remplacement de l'emploi actuel ou à venir

Souhait d'avoir un emploi en plus de l'emploi actuel ou à venir

Souhait d'avoir un emploi, pour ceux qui n'en ont pas et qui n'en ont pas trouvé un commençant plus tard

Situation de sous-emploi

Situation principale lors du mois de l'enquête

Situation principale 1 mois avant l'enquête

Situation principale 2 mois avant l'enquête

Situation principale 3 mois avant l'enquête

Situation principale 4 mois avant l'enquête

Situation principale 5 mois avant l'enquête

Situation principale 6 mois avant l'enquête

Situation principale 7 mois avant l'enquête

Situation principale 8 mois avant l'enquête

Situation principale 9 mois avant l'enquête

Situation principale 10 mois avant l'enquête

Situation principale 11 mois avant l'enquête

Situation principale 12 mois avant l'enquête

Spécialité du diplôme le plus élevé obtenu

Spécialité de la dernière formation non formelle suivie pendant les trois derniers mois (15 postes)

Spécialité de la dernière formation non formelle suivie pendant les trois derniers mois (27 postes - CITE 1999)

Spécialité du diplôme obtenu depuis la précédente réalisation de l'enquête Emploi

Stagiaire, hors fonction publique

Statut (Salarié, Non salarié) mis en cohérence avec la profession

Statut (Salarié, Non salarié) un an auparavant mis en cohérence avec la profession un an auparavant

Statut détaillé au sens de l'Observatoire de l'Emploi Public (OEP)

Statut détaillé mis en cohérence avec la profession

Statut détaillé un an auparavant mis en cohérence avec la profession

Statut regroupé mis en cohérence avec la profession

Statut dans la deuxième profession

Statut dans la troisième profession

Statut dans la quatrième profession

Statut déclaré dans l'emploi principal (pour ceux en emploi, excepté l'emploi informel)

Statut de l'emploi recherché au cours des quatre semaines s'achevant par la semaine de référence

Contrat de travail de type contrat unique d'insertion, contrat de professionnalisation, emploi d'avenir, PACTE (pour les personnes en CDI, CDD ou contrat saisonnier)

Souhait de faire moins d'heures de travail avec une baisse de revenus correspondante

Statut (Salarié, Non salarié) non mis en cohérence avec la profession

Statut (Salarié, Non salarié) un an auparavant non mis en cohérence avec la profession un an auparavant

Souhait de faire plus d'heures de travail avec une hausse de revenus correspondante

Type d'établissement employeur dans le cadre de la deuxième profession, pour les enseignants

Type d'établissement employeur dans le cadre de la troisième profession, pour les enseignants

Type d'établissement employeur dans le cadre de la quatrième profession, pour les enseignants

Etat du contrat de travail avec l'ancienne entreprise employeuse, pour les individus de 53 à 65 ans touchant une préretraite d'entreprise ou "préretraite maison"

Exercice de l'activité dans le cadre d'une société (pour les salariés chefs d'entreprises, gérants mandataires, PDG, travailleurs à leur compte)

Type de société (pour les salariés chefs d'entreprises, gérants mandataires, PDG, travailleurs à leur compte, exerçant dans le cadre d'une société)

Statut au sein de la société (pour les salariés chefs d'entreprises, gérants mandataires, PDG, travailleurs à leur compte, exerçant dans le cadre d'une société)

Tranche de taille de l'aire urbaine 2010 du logement de résidence

Tranche de taille de l'aire urbaine 2010 du logement de résidence

Occupation actuelle d'un emploi, pour les 75 ans et plus

Taxe d'habitation du ménage payée en 2015

Statut déclaré des agents de la fonction publique

Nombre d'heures travaillées au total sur l'ensemble des emplois et activités professionnelles durant la semaine de référence

Nature du temps de travail dans l'emploi principal

Nature du temps de travail dans l'emploi principal, inchangée par rapport à la précédente réalisation de l'enquête Emploi

Temps de travail dans l'emploi principal, redressé et imputé de la non-réponse partielle

Durée en jours depuis laquelle l'individu est travailleur intérimaire

Durée en mois depuis laquelle l'individu est travailleur intérimaire

Durée escomptée du séjour en France (en AMSJ), pour ceux qui sont en France pour une durée limitée

Présence en France pour une durée limitée, pour ceux qui vivaient à l'étranger un an auparavant

Exercice d'au moins une heure de travail rémunéré la semaine de référence

Tranches d'effectifs salariés de l'entreprise employeuse

Tranches d'effectifs salariés de l'établissement employeur

Trimestre de référence de l'enquête