Mois de naissance

Année de naissance

Vous êtes un (e)

Vous êtes

A changé d'employeur par rapport à avant la crise sanitaire

A changé d'activité ou de profession par rapport à avant la crise sanitaire

A changé de poste de travail par rapport à avant la crise sanitaire

N'a pas changé de situation professionnelle par rapport à avant la crise sanitaire

A arrêté de travailler par rapport à avant la crise sanitaire

En activité avant la crise sanitaire

En activité pendant au moins une semaine depuis le début de la crise sanitaire

A travaillé au moins une heure la semaine précédant l'enquête

Age

Année de naissance

A connu une ou plusieurs périodes de chômage total (absence ou perte d'emploi)

A connu une ou plusieurs périodes de chômage partiel ou d'arrêt pour garde d'enfants

A connu une ou plusieurs périodes d'arrêts de travail pour raisons de santé (maladie, personne vulnérable Covid)

A connu une ou plusieurs périodes télétravail exclusif (toute la semaine)

A connu une ou plusieurs périodes de télétravail combiné avec du travail présentiel sur la même semaine

Niveau des revenu personnel par rapport à l'avant crise sanitaire

Ressenti de la situation financière actuelle

A connu des périodes inhabituelles de surcharge de travail

A connu des périodes inhabituelles où vous aviez trop peu de travail

A dû faire des choses qu'il n'avait jamais faites

A été consulté à propos des changements liés à la crise sanitaire dans l'organisation du travail ou de l'activité

A vécu des tensions inhabituelles à la maison

A eu peur de contracter le coronavirus dans votre travail (y compris trajets), plus qu'en dehors de votre travail

A connu un stress aigu inhabituel en lien avec le travail

A connu des moments inhabituels de déprime ou d'angoisse, en lien avec le travail

A continué à travailler en étant malade

A utilisé des outils numériques qu'il n'utilisait pas avant

L'employeur a fourni ou financé un nouvel équipement numérique (ordinateur, smartphone, tablette)

L'employeur a fourni ou financé une connexion Internet depuis votre domicile

L'employeur a fourni ou financé un fauteuil de travail ou un bureau adapté

L'employeur a fourni ou financé une compensation financière pour frais de télétravail

Continent de naissance

Combien d'heures approximativement travaillez-vous par semaine ?

Participe à des réunions à distance par rapport à avant la crise

Temps d'utilisation quotidien des équipements numériques à des fins professionnelles

La durée quotidienne d'utilisation professionnelle des équipements numériques a, par rapport à avant la crise

Rencontre des difficultés au travail : Avec les logiciels, les applications

Rencontre des difficultés au travail : Avec les matériels (ordinateurs, smartphones...)

Rencontre des difficultés au travail : Avec la connexion Internet

Rencontre des difficultés au travail : D'autres difficultés

Rencontre des difficultés au travail : Aucune difficulté particulière

Rencontre des difficultés au travail : N'utilise pas d'outils numériques

Reçoit des ordres ou des indications contradictoires

Reçoit des indications contradictoires par rapport à avant la crise

Est interrompu dans ses tâches pour en faire une autre non prévue

Est interrompu dans ses tâches par rapport à avant la crise

A des moyens suffisants et adaptés pour effectuer correctement son travail

A des moyens pour effectuer correctement son travail par rapport à avant la crise

Travail chaque semaine

A des objectifs chiffrés précis

A des objectifs adaptés par rapport à l'avant crise

A des objectifs par rapport à l'avant crise, qui sont

Travail sous pression

Travail sous pression, par rapport à l'avant crise

Doit penser à trop de choses à la fois dans son travail

Doit penser à trop de choses à la fois dans son travail par rapport à l'avant crise

A une influence sur la quantité de travail à faire

A une influence sur la quantité de travail à faire par rapport à l'avant crise

Est soumis à des contrôles ou de la surveillance de la part de sa hiérarchie

Temps de travail au cours de la semaine précédant l'enquête

Est soumis à des contrôles ou de la surveillance de la part de sa hiérarchie par rapport à l'avance crise

A une influence sur la quantité de travail à faire

Le suivi informatisé, par rapport à l'avant crise

Les proches se plaignent du peu de disponibilité à cause de vos horaires de travail

Vos proches se plaignent par rapport à l'avant crise

Doit prendre des initiatives au travail

Doit prendre des initiatives au travail par rapport à l'avant crise

Le supérieur l'aide à mener ses tâches à bien

Son supérieur l'aide à mener ses tâches à bien

Les personnes avec qui il travaillent l'aident à bien mener ses tâches

Travail avec des horaires décalés

Reçoit de l'aide dans son travail par rapport à avant la crise

A l'occasion de développer ses compétences professionnelles

Peut développer ses compétences professionnelles par rapport à avant la crise

Reçoit le respect et l'estime que mérite son travail

Son travail est reconnu par rapport à avant la crise

Peut organiser son travail de la façon qui lui convient le mieux

Peut organiser son travail lui-même par rapport à avant la crise

Son travail s'accorde bien avec ses engagements sociaux et familiaux

Travail en horaires décalés par rapport à l'avant crise

Son travail s'accorde avec ses engagements sociaux et familiaux par rapport à avant la crise

Vit des situations de tension dans ses rapports avec le public (clients, usagers, patients ...)

Ressent ces tensions avec le public par rapport à avant la crise

Il lui arrive d'être bouleversé, secoué ou ému dans son travail

Il lui arrive d'être bouleversé, secoué ou ému par rapport à l'avant crise

Doit faire des choses qu'il désapprouve dans son travail

Doit faire des choses qu'il désapprouve par rapport à avant la crise

A l'impression de faire un travail utile aux autres

Sentiment que son travail est utile par rapport à l'avant crise

Se trouve régulièrement à proximité physique d'autres personnes : Oui, des collègues (y compris pendant les pauses, dans les vestiaires, à la cantine…)

Se trouve régulièrement à proximité physique d'autres personnes : Oui, le public, les clients, les patients, etc…

Se trouve régulièrement à proximité physique d'autres personnes : Oui, dans les transports en commun

Se trouve régulièrement à proximité physique d'autres personnes : Oui, d'autres personnes

Se trouve régulièrement à proximité physique d'autres personnes : Non

En cas de problème au travail, sollicite l'avis ou le soutien d'un représentant du personnel (élu, délégué syndical...)

Sollicite l'avis ou le soutien d'un représentant du personnel (élu, délégué syndical...) par rapport à avant la crise

Ressent la fierté du travail bien fait

Ressent la fierté du travail bien fait par rapport à avant la crise

A peur d'être contaminé par le Covid 19 dans l'exercice de son travail (trajets compris)

A des craintes pour son emploi dans l'année qui vient

Ses craintes pour sone emploi sont maintenant par rapport à avant la crise

Ancienneté dans l'emploi actuel

Travail exigeant physiquement

Travail dans un environnement bruyant

Participe à des réunions à distance

Indice de densité de la commune de résidence selon la grille communale de densité de l’Insee

Code département de résidence (code géographique de l’Insee)

A travaillé au moins un jour en présentiel au cours de la dernière semaine travaillée

Les mesures prises limiter les risques de contagion (gestes barrière, port du masque, télétravail...) le gêne pour travailler correctement

Les mesures prises pour limiter les risques de contagion (gestes barrière, port du masque, télétravail...) protège équitablement les différents salariés de son entreprise ou administration

Les mesures prises pour limiter les risques de contagion (gestes barrière, port du masque, télétravail...) ont fait l’objet de discussions entre les représentants du personnel et la direction

Pense que la façon de travailler va durablement changer par rapport à avant la crise à l'avenir (question ouverte)

Lors du travail en présentiel, maintien d'une distance d'au moins un mètre avec les autres personnes

Lors du travail en présentiel, se lave les mains

Lors du travail en présentiel, porte un masque

Lors du travail en présentiel, est protégé(e) par une protection en Plexiglass

Actuellement, pratique le télétravail

Avant la crise sanitaire, était en télétravail

Souhait de télétravailler

Pense voir se réaliser dans un avenir proche le souhaits de télétravailler

Année de la perte d'emploi

Mois de la perte d'emploi

A occupé cet emploi pendant

Circonstance de l'arrêt ou de la perte d'emploi

Arrêt suite à une décision de sa part

Arrêt dû à la crise économique causée par l'épidémie

Arrêt dû à de mauvaises décisions (de votre employeur, des pouvoirs publics…)

Arrêt lié à une raison de santé

A l'impression que ne pas travailler le dévalorise aux yeux des autres

e pas travailler vous dévalorise à vos propres yeux

Avez plus de temps pour faire des choses qui lui plaisent

Tourne en rond, se sent inutile

Souhaite reprendre une activité professionnelle dans les mois à venir

Craint de rester longtemps sans emploi

Craint de devoir prendre un emploi précaire ou inadapté à ses compétences

Pourrait accepter un emploi comparable au précédent mais avec un salaire réduit

Suit ou va suivre une formation professionnelle

Pense changer de qualification ou de métier dans les trois prochaines années

Accompagné ou conseillé pour son évolution professionnelle par : Une institution publique (Pôle Emploi, Unedic, APEC, AFPA, Mission locale pour l'emploi...)

Accompagné ou conseillé pour son évolution professionnelle par : Une association, un syndicat

Accompagné ou conseillé pour son évolution professionnelle par : Un coach, un cabinet privé de conseil en évolution professionnelle

Accompagné ou conseillé pour son évolution professionnelle par : D'anciens collègues ou relations professionnelles

Accompagné ou conseillé pour son évolution professionnelle par : Votre famille, vos amis

Accompagné ou conseillé pour son évolution professionnelle par : Un coach, un cabinet privé de conseil en évolution professionnelle

Accompagné ou conseillé pour son évolution professionnelle par : Pas accompagné ou conseillé

Identifiant de l’individu répondant

Date de collecte du questionnaire

Etat de santé général

Au cours du dernier mois, a ressenti des troubles du sommeil

A des troubles du sommeil par rapport à avant la crise

Actuellement, prends des médicaments en lien avec des problèmes d'anxiété, de sommeil ou de dépression

Prenait des médicaments en lien avec des problèmes d'anxiété, de sommeil ou de dépression avant la crise

Depuis le début de la crise, a souvent ressenti des douleurs dans une partie de son corps

Ressent des douleurs par rapport à avant la crise

Ressent des douleurs par rapport à avant la crise

Ressent des douleurs aux mêmes endroits de son corps par rapport à avant la crise

Ressent des douleurs à des endroits nouveaux de son corps par rapport à avant la crise

A un problème de santé ou une maladie chronique

Est limité à cause d'un problème de santé

Se considère comme une personne vulnérable au regard du Covid-19

Vit avec une personne considérée comme vulnérable au regard du Covid-19

Pense avoir contracté le Covid-19

Pense avoir été contaminé dans le cadre de son travail (y compris pendant les trajets)

Parmi les personnes avec qui vous avez travaillé en présentiel, certaines ont été contaminé par le Covid-19

Au cours des deux dernières semaines, s'est senti(e) bien et de bonne humeur

Au cours des deux dernières semaines, s'est senti(e) calme et tranquille

Au cours des deux dernières semaines, s'est senti(e) plein(e) d'énergie et vigoureux(se)

Au cours des deux dernières semaines, s'est réveillé(e) en se sentant frais(che) et dispos(e)

Au cours des deux dernières semaines, sa vie quotidienne a été remplie de choses intéressantes

Français(e) de naissance

Français(e) par naturalisation

Etranger(e) Union Européenne

Etranger(e) hors Union Européenne

Statut professionnel

Catégorie d'emploi

Type de contrat

Statut du salarié

Supervise le travail d'autres personnes

Nombre de personne dans l'établissement

Niveau de l'activité par rapport à avant la crise

Adhérent ou sympathisant d'une organisation syndicale

Vit en couple

Situation du partenaire

Vit avec des enfants

Année de naissance du plus jeune enfant

Nombre de personne dans le logement

Accès à une terrasse ou un jardin dans le logement

Nombre de pièces dans le logement (hors toilettes et salle de bain)

Diplôme le plus élevé

Lot de tirage des individus

Secteur d’activité au niveau A17 de la NAF

Secteur d’activité au niveau A38 de la NAF

Profession au niveau 1 de la PCS 2003Agriculture exploitants Artisans, commerçants et chefs d’entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers

Profession au niveau 2 de la PCS 2003

Profession au niveau 3 de la PCS 2003

Variable de pondération

Code région de résidence (code géographique de l’Insee)

Sous-champ de l’enquête

Format du questionnaire collecté