Absence non rémunérée entièrement par l'employeur (arrêts maladie, congés maternité/paternité, autres absences)

Absence totale en jours calendaires (arrêts maladie, congés maternité/paternité, ATMP, autres absences)

Absence totale en jours ouvrés (arrêts maladie, congés maternité/paternité, ATMP, autres absences)

Sexe

Année de naissance

Profession pendant le mois de référence

Fonctions d'encadrement

Diplôme le plus élevé

Ancienneté dans l'entreprise en année

Temps de travail

Quotité du temps de travail

Type de contrat

Nombre de semaines travaillées dans l'année

Nombre d'heures rémunérées pendant le mois de référence

Nombre d'heures rémunérées supplémentaires pendant le mois de référence

Nombre annuel de jours de congés payés

Salaire annuel brut sur l’année de référence

Bonus annuels et primes non régulières perçues dans l'année

Salaire mensuel brut du mois de référence

Rémunération des heures supplémentaires

Rémunérations des astreintes perçues dans l'année

Salaire horaire moyen du mois de référence

Poids base Eurostat

Base de jours ouvrables

Base brute de sécurité sociale (issues bases administratives)

Temps de travail issu des bases administratives

Convention collective

PCS regroupée à 4 modalités

Indicatrice de redressement de la variable CS1

PCS regroupée en 5 modalités

Division de la NAF de l'entreprise en A88

Division de la NAF de l'établissement en A88

Nombre de jours travaillés dans l'année (issues bases administratives)

Équivalent temps plein (issu bases administratives), non calculé pour le public

Nombre d'heures rémunérées en équivalent temps plein

Heures de base (=S_HREM-S_HREM_SUP)

Identifiant salarié

Identifiant établissement

Jour début de contrat

Jour fin de contrat

Mois début de contrat

Mois de fin de contrat

Le salarié a quitté l'établissement

Numéro entreprise

Numéro établissement

Ponts accordés

Pondération finale salarié

Appartenance au public

Repos compensateur

Repos compensateur et Ponts accordés

Région administrative française

Nombre d'absence pour autre motif (grève, débrayage, raisons familiales ou personnelles)

Indicatrice de redressement de la variable S_ABS_AUTR

Nombre de jours calendaires d'autres absences (grève, raisons familiales,…)

Nombre de jours ouvrés d'autres absences (grève, raisons familiales,…)

Unités absences pour autre motif (S_ABS_AUTR)

Age

Indicatrice de redressement de la variable S_AGE

Ancienneté en mois

Indicatrice de redressement de S_ANC

Nombre d’arrêts maladie (unité précisée en S_ARRETS_U)

Indicatrice de redressement de la variable S_ARRETS

Nombre de jours calendaires d'arrêts maladie

Nombre de jours ouvrés d'arrêts maladie

Unités des absences pour arrêt maladie mentionnée en S_ARRETS

Nombre d'arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle (AT/MP) (unité précisée en S_ATMP_U)

Indicatrice de redressement de la variable S_ATMP

Nombre de jours calendaires d'accident du travail/maladie professionnelle

Nombre de jours ouvrés d'accident du travail/maladie professionnelle

Unités des absences pour accident du travail ou maladie professionnelle (AT/MP) mentionnées en S_ATMP

Augmentations généralisées ou catégorielles de salaire

Indicatrice de redressement de la variable S_AUG_GEN

Augmentations individualisées de salaire

Indicatrice de redressement de la variable S_AUG_IND

Salaire brut annuel issu des bases administratives

Nombre de jours de congés pris et provenant d'un compte épargne-temps (CET)

Indicatrice de redressement de la variable S_CET_PRIS

Nombre de jours versés sur un compte épargne-temps (CET)

Indicatrice de redressement de la variable S_CET_VERS

Nombre de jours de congés (yc CET) et RTT pris par le salarié dans l'année (en jours ouvrés)

Indicatrice de redressement de la variable S_CONGES

Cotisations patronales totales (après exonérations)

Indicatrice de redressement de la variable S_COTIS

Cotisations pour la prévoyance ou la retraite supplémentaire, cotisations aux mutuelles, complémentaires de santé

Indicatrice de redressement de la variable COTIS_RP

Diplôme le plus élevé possédé par le salarié

Indicatrice de redressement de la variable S_DIPL

Durée annuelle du travail prévue dans le contrat, l’accord collectif ou les statuts en heures

Indicatrice de redressement de la variable S_DUR_CONT

Nombre de jours fériés chômés et ponts accordés (en jours ouvrés)

Indicatrice de redressement de la variable S_FERIES

Salarié au forfait

Indicatrice de redressement de la variable S_FORF

Fonction principale

Indicatrice de redressement de la variable S_FP

Total des heures rémunérées dans l'année d'enquête

Indicatrice de redressement de la variable S_HREM

Nombre d'heures supp./compl. rémunérées

Indicatrice de redressement de la variable S_HREM_SUP

Nombre d’heures travaillés habituellement par semaine dans l'année d'enquête

Indicatrice de redressement de la variable S_HSEM

Autres éléments de rémunération non soumis aux cotisations de sécurité sociale mais soumis à la CSG (intempéries, hors IJSS et IJS)

Indicatrice de redressement de la variable S_IND_AUT

Indemnités de chômage partiel

Indicatrice de redressement de la variable S_IND_CHO

Indemnités de licenciement

Indicatrice de redressement de la variable S_IND_LIC

Indemnités de mise à la retraite

Indicatrice de redressement de la variable S_IND_RET

Sommes attribuées au titre de l'intéressement

Indicatrice de redressement de la variable S_INTER

Nombre de jours de forfait en année pleine

Indicatrice de redressement de la variable S_JFORF

Jours fériés proratisés par la quotite

Nombre de jours congés et de RTT légaux

Indicatrice de redressement de la variable S_JLEG

Nombre de jours ouvrés travaillés habituellement par semaine dans l'année d'enquête

Indicatrice de redressement de la variable S_JSEM

Nombre de congés de maternité ou paternité (unité précisée en S_MATER_U)

Indicatrice de redressement de la variable S_MATER

Nombre de jours calendaires de congés maternité/paternité

Nombre de jours ouvrés de congés maternité/paternité

Unités des absences pour congés de maternité ou paternité mentionnées en S_MATER

Modification de salaire à conditions d’emploi inchangées (hors primes et hors heures supplémentaires)

Indicatrice de redressement de la variable S_MODIF

Nombre de jours travaillés dans la période d'emploi

Indicatrice de redressement de la variable S_NJC

Sommes attribuées au titre de la participation

Indicatrice de redressement de la variable S_PART

Professions et catégories socioprofessionnelles

Indicatrice de redressement de la variable S_PCS

Abondement de l'employeur aux PEE, PERCO, PEI, PEG versé dans l'année d'enquête

Indicatrice de redressement de la réponse à S_PEE

Primes d'ancienneté

Indicatrice de redressement de la variable S_PR_ANC

Primes liées à des contraintes du poste de travail (travail posté, en équipes alternantes, de nuit, astreintes, pénibilité, risque…)

Indicatrice de redressement de la variable S_PR_CONT

Primes liées aux performances collectives, d'équipe, d'atelier

Indicatrice de redressement de la variable S_PR_PCOL

Primes liées aux performances individuelles

Indicatrice de redressement de la variable S_PR_IND

Primes de précarité

Indicatrice de redressement de la variables S_PR_PREC

Niveau de qualification du poste

Indicatrice de redressement de la variable S_QUALIF

Quotité de temps partiel

Indicatrice de redressement de la variable S_QUOT

Rémunération brute annuelle totale (avantage en nature inclus)

Indicatrice de redressement de la variable S_REM

Rémunération des heures supplémentaires et/ou complémentaires

Indicatrice de redressement de la variable S_REM_SUP

Sexe issu bases administratives

Indicatrice de redressement de la variable S_SEXE

Effet direct de la revalorisation du SMIC au 1er janvier (si hausse)

Indicatrice de redressement de la variable S_SMIC

Supervision d’autres salariés (hors apprentis ou stagiaires)

Indicatrice de redressement de la variable S_SUPERV

Total des primes et compléments de salaires (13e mois, primes d'ancienneté, de rendement, de pénibilité, de vacances, de fin d'année, avantage en nature, etc…)

Indicatrice de redressement de la variable S_TOT_PRIM

Travail à temps

Indicatrice de redressement de la variable S_TP

Type de contrat de travail

Indicatrice de redressement de la variable S_TYP_CONT

Tranche d'effectif au 31/12/2018 de l'entreprise

Tranche d'effectif au 31/12/2018 de l'établissement

Type d'emploi redressé