Pays

Nom	Abréviation
France	FR

Couverture géographique

• France métropolitaine
• Guadeloupe
• Guyane
• Martinique
• Mayotte
• La Réunion

Unité géographique

Région

Unité d'analyse

Organisation / Institution

Univers

Etablissements ayant signé au moins un contrat en 2022 pour une embauche en emploi franc

Type de données

Données d'enquêtes individuelles

Méthodologie

Dimension temporelle

Transversale

Date de collecte

2023-03 - 2023-04

Procédure d'échantillonnage

• Probabiliste : stratifié. L'échantillon est sélectionné selon un plan de sondage stratifié à deux degrés : un premier tirage est effectué parmi les établissements ayant signé pour au moins une embauche en emploi franc en 2022, et un second tirage est effectué parmi les contrats signés pour une embauche en emploi franc dans chaque établissement. L'objectif est de limiter le nombre d'établissements enquêtés ainsi que le nombre de contrat signés sur lequel un établissement donné est interrogé, tout en optimisant la précision des paramètres d'intérêt. L'échantillon est stratifié selon le nombre de contrats signés en emploi franc par établissement. En effet, ce nombre varie très fortement selon les établissements ayant recours au dispositif : parmi les établissements ayant signé au moins un contrat en 2021 pour une embauche en emploi franc, 80 % n'en ont signé qu'un et moins d'1 % en ont signé plus de dix (représentant 8 % des contrats signés annuellement pour des embauches en emploi franc). Pour le premier degré du plan de sondage, deux strates sont ainsi définies : · celle des établissements ayant signé pour une seule embauche en emploi franc, · celle des établissements ayant signé pour plus d'une embauche en emploi franc. Le taux de sondage est de 50 % parmi les premiers et de 100 % parmi les seconds. Pour limiter la variance des variables d'intérêt, le deuxième degré du plan de sondage est réalisé sur deux strates : · celle des établissements ayant signé jusqu'à dix contrats pour des embauches en emploi franc. Parmi eux, ceux n'ayant signé qu'un seul contrat sont interrogés sur ce contrat. Ceux en ayant signé de deux à dix sont interrogés sur un seul de leurs contrats sélectionnés aléatoirement. · celle des établissements ayant signé plus de dix contrats pour embaucher en emploi franc. Ces établissements sont interrogés sur trois de leurs contrats afin de limiter la variance des estimateurs sur cette sous-population dont on peut penser qu'elle a un comportement d'embauche différent de la 1ère sous-population. La variable de poids est la suivante : POIDS_contrat.

Mode de collecte

Multimode séquentiel : internet puis téléphone.

Type d'instrument de collecte

Questionnaire structuré.

Caractéristiques de la collecte

La collecte de l'enquête a eu lieu en mars et avril 2023. Elle s'est déroulée en deux phases : une première phase d'identification de la personne en charge de l'embauche de la personne en emploi franc et une seconde phase de remplissage du questionnaire. Chaque phase a été réalisée en multimode (par téléphone et/ou par internet), le protocole variant selon le nombre de contrats en emploi franc signés par l'établissement. Ce protocole est détaillé dans la documentation associée aux données). La durée moyenne de remplissage du questionnaire est de 10 minutes.

Traitements

Taux de réponse

10 000 établissements échantillonnés, avec un taux de réponse de 75 %

Actions pour minimiser les pertes

Obtention du label d'intérêt général et de qualité statistique avec octroi du caractère obligatoire Envoi de lettres et mails de mise en demeure Plusieurs modes de collecte utilisés et protocole de collecte différencié selon la strate de l'établissement

Pondération

Le premier traitement statistique réalisé est la repondération des observations répondantes pour tenir compte du plan de sondage. Deux jeux de poids sont calculés correspondant chacun à un degré d'échantillonnage : un poids « établissement » et un poids « contrat » signé pour une embauche en emploi franc. Le poids de sondage d'un établissement échantillonné pi correspond à l'inverse du taux de sondage de l'établissement f=n/N avec n le nombre d'établissements échantillonnés et N le nombre d'établissements dans le champ. Ici : pi = 2 pour les établissements ayant signé un seul contrat pour une embauche en emploi franc pi = 1 pour les établissements ayant signé plus d'un contrat pour des embauches en emploi franc. Pour les établissements ayant embauché dix emplois francs ou moins en 2022, le poids de sondage d'un contrat signé j échantillonné et conclu par un établissement i (pij) sera égal au poids « établissement » (pi) multiplié par le nombre de contrats signés pour des embauches en emplois francs de cet établissement en 2022 (xij) : pij = pi * xij Pour les établissements ayant embauché plus de dix emplois francs en 2022, le poids de sondage de chaque contrat échantillonné est différent car trois contrats sont sélectionnés par établissement. On obtient alors : pij = pi * xij/3 = xij/3 Le traitement statistique des données inclut une correction de la non-réponse totale. Les poids « contrat » sont réajustés sur la base d'un modèle de correction de la non-réponse puis par un calage sur marges. Le premier calcule la probabilité de réponse des recruteurs en tenant compte de la taille de leur établissement, du nombre d'emplois francs dans l'établissement, de leur secteur d'activité, de la zone géographique, du type de contrat ou encore du fait d'avoir retrouvé un numéro de téléphone ou un mail pour contacter l'établissement pendant l'enrichissement des données. Les poids redressés seront ensuite calés sur des marges de distribution connues dans la base de sondage, pour améliorer la précision des résultats et restituer une distribution proche de celle de la population du champ de l'enquête. Les variables utilisées pour le calage sont le trimestre de signature du contrat, la taille des établissements, leur secteur d'activité, le type de contrat ainsi que le nombre de contrats en emploi francs signés dans l'établissement. Aucune correction de la non-réponse partielle n'est réalisée.

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