{"studyByPath":{"adisp/lil-1766":{"codebook_version":"2.5","description":"L'ERFS 2023 s'appuie sur le 4e trimestre 2023 de l'enquête emploi en continu (EEC) et dispose d'un système de pondération calé sur le recensement et les masses fiscales de 2023. L'ERFS est représentative des seuls individus vivant en ménage ordinaire en France métropolitaine.\nL'ERFS fournit une approche du revenu disponible monétaire des ménages. C'est la source de référence pour les analyses sur les inégalités et la pauvreté (au niveau national en France métropolitaine). Elle permet de déterminer le revenu disponible des ménages, le niveau de vie des personnes qui les composent, le taux de pauvreté monétaire et le nombre d'individus pauvres. Elle permet également d'analyser les revenus suivant les critères sociodémographiques usuels (catégorie socioprofessionnelle, âge de la personne de référence du ménage, taille du ménage, etc.), mais aussi selon l'activité de chaque individu. Elle précise comment se cumulent les divers types de revenus (salaires, pensions, bénéfices agricoles, industriels, commerciaux, non commerciaux, etc.) perçus par chaque membre du ménage.\nL'enquête Emploi a connu une refonte majeure en 2021 qui s'est traduite par la mise en oeuvre de plusieurs changements méthodologiques, parmi lesquels la rénovation du questionnaire pour se conformer à l'entrée en vigueur d'un nouveau règlement européen encadrant l'enquête, la modernisation du protocole de collecte ou encore la refonte de la méthode de pondération. Si le renouvellement de l'enquête emploi n'a pas modifié fondamentalement l'objectif et la méthodologie mise au point dans les ERFS précédentes, il a quand même nécessité une réécriture complète de la chaîne de production. Cette adaptation a également été l'occasion d'une révision de certains choix méthodologiques, en particulier dans la correction de la non-réponse. \nEn 2023, l’ERFS n’a pas connu d’évolution particulière. Toutefois, aucun dispositif exonéré n’a été imputé du fait de leur qualité dans les sources fiscales (cas des heures supplémentaires et de la prime de partage de la valeur) ou de leur absence (non reconduction en 2023 des dispositifs imputés en 2022 : indemnité inflation ou aide exceptionnelle de solidarité). La taxe d’habitation, du fait de sa complète exonération pour les résidences principales, n’existe désormais plus dans l’ERFS.","doi":"10.13144/lil-1766","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1766.xml","id":"lil-1766","language":"fr","path":"adisp/lil-1766","series_path":"adisp/enquetes-revenus-fiscaux-erf-enquetes-revenus-fiscaux-et-sociaux-erfs","title":"Enquête Revenus Fiscaux et Sociaux (ERFS) - 2023","version":{"#text":"Version 1.","@date":"2025-12-10"},"avlstatus":"FPR"},"adisp/lil-1710":{"codebook_version":"2.5","description":"L'enquête Statistiques sur les Ressources et les Conditions de Vie (SRCV) est la partie française du système communautaire EU-SILC (European Union Statistics on Income and Living Conditions), débuté en 2004. \nLe dispositif SRCV permet donc de recueillir des données « transversales » et des données « longitudinales ». Les données sont collectées via un questionnaire administré par un enquêteur en face-à-face et complété par recueil d'informations tirées de fichiers administratifs sur les ressources principalement. Le questionnaire comprend un questionnaire ménage et un questionnaire individuel pour tous les individus de 16 ans ou plus au 1er janvier de l'année d'enquête. L'enquête s'intéresse essentiellement aux revenus et non aux dépenses : seules les dépenses du logement sont prises en compte. Elle permet de connaître certains aspects des conditions de vie, les facteurs explicatifs des revenus du ménage, la situation financière et l'évaluation patrimoniale. Des données subjectives portant sur le bien-être sont également demandées. Le règlement européen prévoit des domaines « primaires » traités chaque année (caractéristiques sociodémographiques des personnes appartenant aux ménages enquêtés, détail des revenus, situation financière, travail, logement, éducation, santé, etc.) et des domaines « secondaires » sur des thèmes variables. \n\nEn 2023, les modules secondaires sont « Travail et conditions de logement », « Transmission des inégalités - Difficultés pour se loger » et « Efficacité énergétique du logement ». Des questions sur la complémentaire santé sont également ajoutées en 2023.","doi":"10.13144/lil-1710","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1710.xml","id":"lil-1710","language":"fr","path":"adisp/lil-1710","series_path":"adisp/statistiques-sur-les-ressources-et-conditions-de-vie-srcv","title":"Statistiques sur les ressources et conditions de vie (SRCV) - 2023","version":{"#text":"Version 1","@date":"2025-01-17"},"avlstatus":"FPR"},"adisp/lil-1669":{"codebook_version":"2.5","description":"Le baromètre d'opinion de la DREES a pour objet de suivre annuellement les attitudes et les opinions des Français en matière de santé et de solidarité. Le caractère annuel et l’ancienneté de ce baromètre permet de mesurer l’évolution de l’opinion des Français sur les politiques tant en matière de santé que de solidarité. L'enquête 2023 a été réalisée auprès d'un échantillon de 4 002 personnes représentatives des personnes âgées de 18 ans et plus, résidant en France métropolitaine. Les thématiques abordées sont les suivantes : opinion générale; inégalités ; pauvreté et exclusion ; protection sociale (financement, ciblage des prestations sur les plus modestes ou les seuls cotisants, etc.) ; retraites ; santé ; famille (objectif que doit poursuivre la politique familiale, durée du congé maternité, mode de garde privilégié pour les enfants en bas âge, etc.) ; handicap ; dépendance ; logement ; cohésion sociale (sentiment d’intégration, laïcité, discriminations, non-recours, etc.) ;  aisance avec le numérique et téléconsultation (module complémentaire).\nLe jeu de données inclut une base de données unifiée 2000-2023 contenant l'ensemble des questions du baromètre posées en 2023 et rétropolées jusqu'en 2000 lorsque c'était possible.","doi":"10.13144/lil-1669","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1669.xml","id":"lil-1669","language":"fr","path":"adisp/lil-1669","series_path":"adisp/barometres-d-opinion-de-la-drees","title":"Baromètre d'opinion de la DREES - 2023","version":{"#text":"Version 1","@date":"2024-07-23"},"avlstatus":"STD"},"adisp/lil-1704":{"codebook_version":"2.5","description":"Cette enquête a pour principal objectif de décrire l'impact de moyen terme de la crise sanitaire sur les conditions de travail, les risques psychosociaux et la santé au travail des actifs occupés selon différents angles : télétravail et usage des outils numériques, rythmes de travail, gestes barrières et prévention, (in)sécurité sanitaire et économique, (ré)organisation des collectifs de travail, coopération, conflits éthiques, état de santé, articulation vie privée/ vie professionnelle etc.\n\nL'enquête, qui a les mêmes caractéristiques que TraCov (questionnaire d'une vingtaine de minutes en moyenne, auprès d'un échantillon représentatif d'actifs occupés), vise à :\n- Évaluer la pérennité ou la réversibilité des évolutions enregistrées dans TraCov : intensification du travail et hausse du sens du travail perçu pour les professions « essentielles » et l'encadrement intermédiaire, respect différencié des mesures de prévention et gestes barrières, forte diffusion du télétravail, dégradation de la santé psychique…\n- Décrire la manière dont les nouvelles organisations du travail (télétravail, flex-office, tiers-lieux…) se sont développées, et leur impact à la fois sur les personnes directement (télétravailleurs) et indirectement (leurs collaborateurs non télétravailleurs) concernées ainsi que sur les collectifs de travail…\n- Décrire les conditions de travail des personnes non ou insuffisamment identifiées dans TraCov (travailleurs des DROM, jeunes, auto-entrepreneurs etc.).\n– Enfin, à titre méthodologique (en vue de la préparation de l'enquête conditions de travail et risques psychosociaux (CT-RPS) 2025), l'enquête permet d'expérimenter la complémentarité entre une collecte par internet et une collecte téléphonique réalisée par des enquêteurs sur le thème des conditions de travail et des risques psychosociaux.\n\nL'enquête TraCov 2 fait suite à l'enquête TraCov (réalisée en 2021, voir lil-1486) qui a permis de documenter les conséquences de la crise sanitaire sur les conditions de travail et les risques psychosociaux des actifs occupés. Tout comme TraCov, TraCov2 est indépendante du dispositif historique de la Dares, CT-RPS, mais couvre en partie les mêmes thématiques en adaptant le questionnement associé.","doi":"10.13144/lil-1704","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1704.xml","id":"lil-1704","language":"fr","path":"adisp/lil-1704","series_path":null,"title":"Enquête nationale sur le vécu du travail depuis le début de la crise sanitaire (TraCov 2) - 2023","version":{"#text":"Version 1.","@date":"2024-11-26"},"avlstatus":"FPR"},"adisp/lil-1694":{"codebook_version":"2.5","description":"Le fichier nominatif des décès est issu des données de l'état civil enregistrées par les communes et transmises à l'Insee.\nLe fichier annuel comprend tous les décès dont l'Insee a eu connaissance en 2023 ; il peut contenir des données relatives à un décès survenu antérieurement si l'information est parvenue tardivement à l'Insee. Il contient également les décès survenus à l'étranger.\nLe fichier comprend les informations suivantes : nom, prénoms, date de naissance, code et libellé du lieu de naissance, date du décès, code du lieu de décès et numéro de l'acte de décès.","doi":"10.13144/lil-1694","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1694.xml","id":"lil-1694","language":"fr","path":"adisp/lil-1694","series_path":"adisp/etat-civil-fichiers-nominatifs-des-deces","title":"État civil - Fichier nominatif des décès - 2023","version":{"#text":"Version 1","@date":"2024-02-08"},"avlstatus":"STD"},"adisp/lil-1660":{"codebook_version":"2.5","description":"Les données extraites de la BCS couvrent la presque totalité des élèves des établissements du second degré publics et privés sous contrat dépendant du Ministère de l'Éducation (MEN), en France métropolitaine et dans les DROM, ainsi qu'une très large majorité de ceux âgés de moins de 16 ans dans les établissements du secteur privé hors contrat. Elles décrivent, d'une part, l'élève par ses caractéristiques sociodémographiques (âge, sexe, origine sociale, nationalité) et, d'autre part, son établissement (caractéristiques administratives et géographiques). Le fichier « élèves » contient 5 965 900 élèves du 2nd degré inscrits à la rentrée scolaire 2023-2024, le fichier « établissements » contient 11 454 enregistrements.","doi":"10.13144/lil-1660","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1660.xml","id":"lil-1660","language":"fr","path":"adisp/lil-1660","series_path":"adisp/base-centrale-scolarite-bcs","title":"Base Centrale Scolarité (BCS) - 2023","version":{"#text":"Version 2 : nouvelle version du fichier \"élèves\" avec, notamment, l'ajout de près de 3 millions d'observations.","@date":"2025-06-24"},"avlstatus":"FPR"},"adisp/lil-1701":{"codebook_version":"2.5","description":"Le fichier annuel des décès est le résultat de l'exploitation des bulletins d'état civil envoyés par les mairies ayant enregistré des décès en France métropolitaine, dans les DOM (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion), et depuis 2014 à Mayotte. A partir de 2015, les fichiers détail n'intègrent plus les données enregistrées à Saint-Martin, Saint-Barthélemy et Saint-Pierre-et-Miquelon, afin d'être cohérentes avec l'ensemble des données diffusées sur l'état civil. Le fichier de 2023 comprend 639269 observations. L'enregistrement du décès est effectué dans la commune où a eu lieu le décès. Les renseignements sont demandés au déclarant et inscrits sur le bulletin de décès. Les causes de décès sont traitées par l'Inserm et ne figurent pas dans ce fichier. A partir de 2010, le fichier annuel des décès contient en plus des bulletins habituels de décès, les bulletins de transcription relatifs à un jugement déclaratif de décès (JDD). Cette source administrative permet de comptabiliser et d'étudier les décès selon divers critères sociodémographiques (sexe, âge, état matrimonial...) ainsi que la mortalité infantile.","doi":"10.13144/lil-1701","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1701.xml","id":"lil-1701","language":"fr","path":"adisp/lil-1701","series_path":"adisp/etat-civil-fichiers-detail","title":"État civil - Fichier détail Décès - 2023","version":{"#text":"Version 1","@date":"2024-10-30"},"avlstatus":"STD"},"adisp/psm-0048":{"codebook_version":"2.5","description":"Les Bases Tous Salariés sont des fichiers statistiques annuels de données individuelles sur l'ensemble des salariés, produites à partir de déclarations administratives de leurs employeurs (Déclaration sociale nominative (DSN)). \nA chaque millésime annuel << N >> correspond une base Tous salariés qui comprend des informations sur l'année << N >> et l'année << N-1 >>. Ces bases renseignent sur le type d'emploi et de rémunérations perçues pour chaque salarié. \nLes Bases Tous Salariés permettent donc de produire des statistiques structurelles sur les salaires et l'emploi et d'effectuer l'analyse des emplois et des salaires selon la nature de l'emploi (durée, condition d'emploi, qualification, rémunération…), les caractéristiques du salarié (sexe, âge, département de résidence) et de l'établissement employeur (secteur d'activité, lieu d'implantation, taille…).\nLes Bases Tous Salariés couvrent l'ensemble des salariés du secteur privé, du secteur public et les particuliers employeurs.\n\nLa base comprend 4 fichiers :\n- le fichier \" Postes\" dans lequel une ligne représente un salarié dans un établissement (par exemple, si un salarié travaille dans deux établissements distincts au cours de l'année, deux lignes seront présentes dans le fichier postes). Il contient des données sur le poste de travail (salaires, temps de travail, etc.) et sur l'établissement (secteur, taille, etc.).\n- le fichier \"Salariés\" dans lequel une ligne représente un salarié. Il contient les caractéristiques de son << poste principal >> (plus fort salaire ou plus grande durée) et les cumuls des salaires et des heures salariées sur l'ensemble des postes du salarié.\n- le fichier \" Etablissements\", diffusé depuis le millésime 2018. Il contient des indicateurs sur le nombre de postes au niveau établissement selon différents critères (par âge, catégories socioprofessionnelles, etc.).\n- le fichier \" Entreprises\" , diffusé depuis le millésime 2018. Il contient des indicateurs sur le nombre de postes au niveau entreprise (par type d'emploi, en début/fin d'année, etc.).\n\nLe Produit Sur Mesure (PSM) permet d'obtenir des tableaux à façon construits à la demande à partir de fichiers détail de l'Insee qui ne figurent pas dans le catalogue de Progedo.\nLes tableaux se présentent sous la forme de fichiers dont les colonnes correspondent aux variables retenues et les lignes aux différentes combinaisons de modalités de ces variables. Il existe une dernière colonne qui contient le \"résultat\", soit le nombre d'observations du fichier original qui satisfont à chacune des combinaisons de modalités. Autrement dit, chaque ligne correspond à une case d'un tableau croisant l'ensemble des variables retenues et la dernière colonne en donne le contenu. Il est également possible de calculer, sur des variables numériques, des indicateurs statistiques, du type moyenne, médiane, etc.","doi":"10.13144/psm-0048","file_path":"adisp-ddis-repaired/psm-0048.xml","id":"psm-0048","language":"fr","path":"adisp/psm-0048","series_path":"adisp/produits-sur-mesure-psm","title":"PSM - Base Tous Salariés (BTS) - 2017-2023","version":{"#text":"Version 1.","@date":"2025-09-23"},"avlstatus":"PSM"},"adisp/lil-1562":{"codebook_version":"2.5","description":"L'Enquête Ménages Déplacements \"Lannion / Lannion-Trégor Communauté - 2022\", réalisée selon la méthodologie nationale élaborée par le CERTU (aujourd'hui CEREMA), est une EMC² (enquête mobilité certifiée Cerema). Le territoire étudié, composé de 57 communes du département des Côtes d'Armor (pour une population de 97 000 habitants), a fait l'objet d'une enquête téléphonique.\nCette enquête permet de connaître la mobilité, restreinte aux jours ouvrables, des individus (de 5 ans et plus) qui appartiennent à un ménage résidant dans les 57 communes de la zone d'étude. \nLes 1 236 ménages enquêtés sont caractérisés par leur lieu de résidence et les voitures, 2-3 roues motorisés et vélos à leur disposition. Les 1 466 individus interrogés l'ont principalement été sur leurs caractéristiques socio-démographiques et leur utilisation des modes de transport (individuels et collectifs). Des 5 584 déplacements, on connaît leurs heures et lieux de départ et d'arrivée, leur distance, leur durée, leur motif et le nombre de trajets (en mode mécanisé). Les 4 255 trajets sont décrits par leur mode de transport, les lieux de départ et d'arrivée, le temps de marche à pied au départ et à l'arrivée...","doi":"10.13144/lil-1562","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1562.xml","id":"lil-1562","language":"fr","path":"adisp/lil-1562","series_path":"adisp/enquetes-menages-deplacements-emd-enquetes-mobilite-certifiee-cerema-emc","title":"Enquête Ménages Déplacements (EMC2), Lannion / Lannion-Trégor Communauté - 2022","version":{"#text":"Version 1","@date":"2022-10-20"},"avlstatus":"FPR"},"adisp/lil-1619b":{"codebook_version":"2.5","description":"L'enquête Emploi est l'unique source permettant de mesurer l'emploi et le chômage suivant les concepts du Bureau international du travail (BIT). Elle permet en particulier de mesurer le taux de chômage au sens du BIT. Elle permet d'éclairer de nombreuses dimensions du marché du travail : halo autour du chômage, sous-emploi, chômage partiel, caractéristiques des emplois occupés (profession, type de contrat, secteur d'activité, etc.), conditions de travail (temps de travail, durée travaillée, télétravail, travail le samedi, le dimanche, le soir, etc.). Elle mesure aussi l'accès aux formations formelles et non formelles. Elle comporte enfin de nombreuses caractéristiques socio-démographiques (diplôme, pays de naissance, situation familiale...).\n\nNée en 1950 pour permettre une mesure régulière de l'emploi et du chômage, l'enquête Emploi a connu de nombreuses évolutions. La dernière refonte de l'enquête, qui répond notamment au nouveau règlement européen-cadre IESS, est entrée en production début 2021 : elle modifie le questionnaire, le protocole et la méthode de pondération.\nLes différentes refontes (2021, 2013, 2007, 2003…) peuvent occasionner des ruptures de série, nécessitant des travaux de rétropolation sur les principaux indicateurs, visant à estimer des séries à concepts et mesures homogènes dans le temps.\nPour assurer la cohérence des séries avec 2022, pour les principaux indicateurs du marché du travail, de nouvelles variables de pondération (EXTRI_RETROPOLE, EXTRID_RETROPOLE, EXTRIDF_RETROPOLE et EXTRILOG_RETROPOLE) sont mises à disposition dans les fichiers de l'EEC pour les millésimes 2014 à 2020. L’utilisation de ces poids rétropolés pour des analyses en évolution est fortement recommandée.\nL'enquête couvre les logements ordinaires en France métropolitaine, et depuis 2014 les départements d'outre-mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion), à l'exception de Mayotte.\n\nChaque année, un module complémentaire, d'initiative européenne (Eurostat) et subventionné par l'Union européenne, est posé à un sous-échantillon. Ce module est réalisé dans l'ensemble des pays de l'Union européenne, permettant des comparaisons européennes. La liste des variables, ainsi que le modèle de questionnaire, ont été élaborés dans le cadre d'une Task Force européenne réunissant différents pays et à laquelle la France a participé. \nLe module complémentaire est posé uniquement en rang 1 (RGA=1). Ainsi les variables sont dites « yearly » et doivent être utilisées avec la pondération adéquate : variable EXTRID. \n\nEn 2022, le module complémentaire de l'enquête Emploi porte sur les compétences professionnelles.","doi":"10.13144/lil-1619b","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1619b.xml","id":"lil-1619b","language":"fr","path":"adisp/lil-1619b","series_path":"adisp/enquete-emploi-enquete-emploi-en-continu-ee-eec","title":"Enquête Emploi en continu (EEC) et module complémentaire : compétences professionnelles - 2022","version":{"#text":"Version 6 : ajout des variables du module complémentaire et révision des pondérations.","@date":"2025-08-29"},"avlstatus":"FPR"}},"next":"https://data.progedo.fr/studies?language=en&offset=70","searchResults":[{"codebook_version":"2.5","description":"L'ERFS 2023 s'appuie sur le 4e trimestre 2023 de l'enquête emploi en continu (EEC) et dispose d'un système de pondération calé sur le recensement et les masses fiscales de 2023. L'ERFS est représentative des seuls individus vivant en ménage ordinaire en France métropolitaine.\nL'ERFS fournit une approche du revenu disponible monétaire des ménages. C'est la source de référence pour les analyses sur les inégalités et la pauvreté (au niveau national en France métropolitaine). Elle permet de déterminer le revenu disponible des ménages, le niveau de vie des personnes qui les composent, le taux de pauvreté monétaire et le nombre d'individus pauvres. Elle permet également d'analyser les revenus suivant les critères sociodémographiques usuels (catégorie socioprofessionnelle, âge de la personne de référence du ménage, taille du ménage, etc.), mais aussi selon l'activité de chaque individu. Elle précise comment se cumulent les divers types de revenus (salaires, pensions, bénéfices agricoles, industriels, commerciaux, non commerciaux, etc.) perçus par chaque membre du ménage.\nL'enquête Emploi a connu une refonte majeure en 2021 qui s'est traduite par la mise en oeuvre de plusieurs changements méthodologiques, parmi lesquels la rénovation du questionnaire pour se conformer à l'entrée en vigueur d'un nouveau règlement européen encadrant l'enquête, la modernisation du protocole de collecte ou encore la refonte de la méthode de pondération. Si le renouvellement de l'enquête emploi n'a pas modifié fondamentalement l'objectif et la méthodologie mise au point dans les ERFS précédentes, il a quand même nécessité une réécriture complète de la chaîne de production. Cette adaptation a également été l'occasion d'une révision de certains choix méthodologiques, en particulier dans la correction de la non-réponse. \nEn 2023, l’ERFS n’a pas connu d’évolution particulière. Toutefois, aucun dispositif exonéré n’a été imputé du fait de leur qualité dans les sources fiscales (cas des heures supplémentaires et de la prime de partage de la valeur) ou de leur absence (non reconduction en 2023 des dispositifs imputés en 2022 : indemnité inflation ou aide exceptionnelle de solidarité). La taxe d’habitation, du fait de sa complète exonération pour les résidences principales, n’existe désormais plus dans l’ERFS.","doi":"10.13144/lil-1766","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1766.xml","id":"lil-1766","language":"fr","path":"adisp/lil-1766","series_path":"adisp/enquetes-revenus-fiscaux-erf-enquetes-revenus-fiscaux-et-sociaux-erfs","title":"Enquête Revenus Fiscaux et Sociaux (ERFS) - 2023","version":{"#text":"Version 1.","@date":"2025-12-10"},"avlstatus":"FPR"},{"codebook_version":"2.5","description":"L'enquête Statistiques sur les Ressources et les Conditions de Vie (SRCV) est la partie française du système communautaire EU-SILC (European Union Statistics on Income and Living Conditions), débuté en 2004. \nLe dispositif SRCV permet donc de recueillir des données « transversales » et des données « longitudinales ». Les données sont collectées via un questionnaire administré par un enquêteur en face-à-face et complété par recueil d'informations tirées de fichiers administratifs sur les ressources principalement. Le questionnaire comprend un questionnaire ménage et un questionnaire individuel pour tous les individus de 16 ans ou plus au 1er janvier de l'année d'enquête. L'enquête s'intéresse essentiellement aux revenus et non aux dépenses : seules les dépenses du logement sont prises en compte. Elle permet de connaître certains aspects des conditions de vie, les facteurs explicatifs des revenus du ménage, la situation financière et l'évaluation patrimoniale. Des données subjectives portant sur le bien-être sont également demandées. Le règlement européen prévoit des domaines « primaires » traités chaque année (caractéristiques sociodémographiques des personnes appartenant aux ménages enquêtés, détail des revenus, situation financière, travail, logement, éducation, santé, etc.) et des domaines « secondaires » sur des thèmes variables. \n\nEn 2023, les modules secondaires sont « Travail et conditions de logement », « Transmission des inégalités - Difficultés pour se loger » et « Efficacité énergétique du logement ». Des questions sur la complémentaire santé sont également ajoutées en 2023.","doi":"10.13144/lil-1710","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1710.xml","id":"lil-1710","language":"fr","path":"adisp/lil-1710","series_path":"adisp/statistiques-sur-les-ressources-et-conditions-de-vie-srcv","title":"Statistiques sur les ressources et conditions de vie (SRCV) - 2023","version":{"#text":"Version 1","@date":"2025-01-17"},"avlstatus":"FPR"},{"codebook_version":"2.5","description":"Le baromètre d'opinion de la DREES a pour objet de suivre annuellement les attitudes et les opinions des Français en matière de santé et de solidarité. Le caractère annuel et l’ancienneté de ce baromètre permet de mesurer l’évolution de l’opinion des Français sur les politiques tant en matière de santé que de solidarité. L'enquête 2023 a été réalisée auprès d'un échantillon de 4 002 personnes représentatives des personnes âgées de 18 ans et plus, résidant en France métropolitaine. Les thématiques abordées sont les suivantes : opinion générale; inégalités ; pauvreté et exclusion ; protection sociale (financement, ciblage des prestations sur les plus modestes ou les seuls cotisants, etc.) ; retraites ; santé ; famille (objectif que doit poursuivre la politique familiale, durée du congé maternité, mode de garde privilégié pour les enfants en bas âge, etc.) ; handicap ; dépendance ; logement ; cohésion sociale (sentiment d’intégration, laïcité, discriminations, non-recours, etc.) ;  aisance avec le numérique et téléconsultation (module complémentaire).\nLe jeu de données inclut une base de données unifiée 2000-2023 contenant l'ensemble des questions du baromètre posées en 2023 et rétropolées jusqu'en 2000 lorsque c'était possible.","doi":"10.13144/lil-1669","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1669.xml","id":"lil-1669","language":"fr","path":"adisp/lil-1669","series_path":"adisp/barometres-d-opinion-de-la-drees","title":"Baromètre d'opinion de la DREES - 2023","version":{"#text":"Version 1","@date":"2024-07-23"},"avlstatus":"STD"},{"codebook_version":"2.5","description":"Cette enquête a pour principal objectif de décrire l'impact de moyen terme de la crise sanitaire sur les conditions de travail, les risques psychosociaux et la santé au travail des actifs occupés selon différents angles : télétravail et usage des outils numériques, rythmes de travail, gestes barrières et prévention, (in)sécurité sanitaire et économique, (ré)organisation des collectifs de travail, coopération, conflits éthiques, état de santé, articulation vie privée/ vie professionnelle etc.\n\nL'enquête, qui a les mêmes caractéristiques que TraCov (questionnaire d'une vingtaine de minutes en moyenne, auprès d'un échantillon représentatif d'actifs occupés), vise à :\n- Évaluer la pérennité ou la réversibilité des évolutions enregistrées dans TraCov : intensification du travail et hausse du sens du travail perçu pour les professions « essentielles » et l'encadrement intermédiaire, respect différencié des mesures de prévention et gestes barrières, forte diffusion du télétravail, dégradation de la santé psychique…\n- Décrire la manière dont les nouvelles organisations du travail (télétravail, flex-office, tiers-lieux…) se sont développées, et leur impact à la fois sur les personnes directement (télétravailleurs) et indirectement (leurs collaborateurs non télétravailleurs) concernées ainsi que sur les collectifs de travail…\n- Décrire les conditions de travail des personnes non ou insuffisamment identifiées dans TraCov (travailleurs des DROM, jeunes, auto-entrepreneurs etc.).\n– Enfin, à titre méthodologique (en vue de la préparation de l'enquête conditions de travail et risques psychosociaux (CT-RPS) 2025), l'enquête permet d'expérimenter la complémentarité entre une collecte par internet et une collecte téléphonique réalisée par des enquêteurs sur le thème des conditions de travail et des risques psychosociaux.\n\nL'enquête TraCov 2 fait suite à l'enquête TraCov (réalisée en 2021, voir lil-1486) qui a permis de documenter les conséquences de la crise sanitaire sur les conditions de travail et les risques psychosociaux des actifs occupés. Tout comme TraCov, TraCov2 est indépendante du dispositif historique de la Dares, CT-RPS, mais couvre en partie les mêmes thématiques en adaptant le questionnement associé.","doi":"10.13144/lil-1704","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1704.xml","id":"lil-1704","language":"fr","path":"adisp/lil-1704","series_path":null,"title":"Enquête nationale sur le vécu du travail depuis le début de la crise sanitaire (TraCov 2) - 2023","version":{"#text":"Version 1.","@date":"2024-11-26"},"avlstatus":"FPR"},{"codebook_version":"2.5","description":"Le fichier nominatif des décès est issu des données de l'état civil enregistrées par les communes et transmises à l'Insee.\nLe fichier annuel comprend tous les décès dont l'Insee a eu connaissance en 2023 ; il peut contenir des données relatives à un décès survenu antérieurement si l'information est parvenue tardivement à l'Insee. Il contient également les décès survenus à l'étranger.\nLe fichier comprend les informations suivantes : nom, prénoms, date de naissance, code et libellé du lieu de naissance, date du décès, code du lieu de décès et numéro de l'acte de décès.","doi":"10.13144/lil-1694","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1694.xml","id":"lil-1694","language":"fr","path":"adisp/lil-1694","series_path":"adisp/etat-civil-fichiers-nominatifs-des-deces","title":"État civil - Fichier nominatif des décès - 2023","version":{"#text":"Version 1","@date":"2024-02-08"},"avlstatus":"STD"},{"codebook_version":"2.5","description":"Les données extraites de la BCS couvrent la presque totalité des élèves des établissements du second degré publics et privés sous contrat dépendant du Ministère de l'Éducation (MEN), en France métropolitaine et dans les DROM, ainsi qu'une très large majorité de ceux âgés de moins de 16 ans dans les établissements du secteur privé hors contrat. Elles décrivent, d'une part, l'élève par ses caractéristiques sociodémographiques (âge, sexe, origine sociale, nationalité) et, d'autre part, son établissement (caractéristiques administratives et géographiques). Le fichier « élèves » contient 5 965 900 élèves du 2nd degré inscrits à la rentrée scolaire 2023-2024, le fichier « établissements » contient 11 454 enregistrements.","doi":"10.13144/lil-1660","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1660.xml","id":"lil-1660","language":"fr","path":"adisp/lil-1660","series_path":"adisp/base-centrale-scolarite-bcs","title":"Base Centrale Scolarité (BCS) - 2023","version":{"#text":"Version 2 : nouvelle version du fichier \"élèves\" avec, notamment, l'ajout de près de 3 millions d'observations.","@date":"2025-06-24"},"avlstatus":"FPR"},{"codebook_version":"2.5","description":"Le fichier annuel des décès est le résultat de l'exploitation des bulletins d'état civil envoyés par les mairies ayant enregistré des décès en France métropolitaine, dans les DOM (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion), et depuis 2014 à Mayotte. A partir de 2015, les fichiers détail n'intègrent plus les données enregistrées à Saint-Martin, Saint-Barthélemy et Saint-Pierre-et-Miquelon, afin d'être cohérentes avec l'ensemble des données diffusées sur l'état civil. Le fichier de 2023 comprend 639269 observations. L'enregistrement du décès est effectué dans la commune où a eu lieu le décès. Les renseignements sont demandés au déclarant et inscrits sur le bulletin de décès. Les causes de décès sont traitées par l'Inserm et ne figurent pas dans ce fichier. A partir de 2010, le fichier annuel des décès contient en plus des bulletins habituels de décès, les bulletins de transcription relatifs à un jugement déclaratif de décès (JDD). Cette source administrative permet de comptabiliser et d'étudier les décès selon divers critères sociodémographiques (sexe, âge, état matrimonial...) ainsi que la mortalité infantile.","doi":"10.13144/lil-1701","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1701.xml","id":"lil-1701","language":"fr","path":"adisp/lil-1701","series_path":"adisp/etat-civil-fichiers-detail","title":"État civil - Fichier détail Décès - 2023","version":{"#text":"Version 1","@date":"2024-10-30"},"avlstatus":"STD"},{"codebook_version":"2.5","description":"Les Bases Tous Salariés sont des fichiers statistiques annuels de données individuelles sur l'ensemble des salariés, produites à partir de déclarations administratives de leurs employeurs (Déclaration sociale nominative (DSN)). \nA chaque millésime annuel << N >> correspond une base Tous salariés qui comprend des informations sur l'année << N >> et l'année << N-1 >>. Ces bases renseignent sur le type d'emploi et de rémunérations perçues pour chaque salarié. \nLes Bases Tous Salariés permettent donc de produire des statistiques structurelles sur les salaires et l'emploi et d'effectuer l'analyse des emplois et des salaires selon la nature de l'emploi (durée, condition d'emploi, qualification, rémunération…), les caractéristiques du salarié (sexe, âge, département de résidence) et de l'établissement employeur (secteur d'activité, lieu d'implantation, taille…).\nLes Bases Tous Salariés couvrent l'ensemble des salariés du secteur privé, du secteur public et les particuliers employeurs.\n\nLa base comprend 4 fichiers :\n- le fichier \" Postes\" dans lequel une ligne représente un salarié dans un établissement (par exemple, si un salarié travaille dans deux établissements distincts au cours de l'année, deux lignes seront présentes dans le fichier postes). Il contient des données sur le poste de travail (salaires, temps de travail, etc.) et sur l'établissement (secteur, taille, etc.).\n- le fichier \"Salariés\" dans lequel une ligne représente un salarié. Il contient les caractéristiques de son << poste principal >> (plus fort salaire ou plus grande durée) et les cumuls des salaires et des heures salariées sur l'ensemble des postes du salarié.\n- le fichier \" Etablissements\", diffusé depuis le millésime 2018. Il contient des indicateurs sur le nombre de postes au niveau établissement selon différents critères (par âge, catégories socioprofessionnelles, etc.).\n- le fichier \" Entreprises\" , diffusé depuis le millésime 2018. Il contient des indicateurs sur le nombre de postes au niveau entreprise (par type d'emploi, en début/fin d'année, etc.).\n\nLe Produit Sur Mesure (PSM) permet d'obtenir des tableaux à façon construits à la demande à partir de fichiers détail de l'Insee qui ne figurent pas dans le catalogue de Progedo.\nLes tableaux se présentent sous la forme de fichiers dont les colonnes correspondent aux variables retenues et les lignes aux différentes combinaisons de modalités de ces variables. Il existe une dernière colonne qui contient le \"résultat\", soit le nombre d'observations du fichier original qui satisfont à chacune des combinaisons de modalités. Autrement dit, chaque ligne correspond à une case d'un tableau croisant l'ensemble des variables retenues et la dernière colonne en donne le contenu. Il est également possible de calculer, sur des variables numériques, des indicateurs statistiques, du type moyenne, médiane, etc.","doi":"10.13144/psm-0048","file_path":"adisp-ddis-repaired/psm-0048.xml","id":"psm-0048","language":"fr","path":"adisp/psm-0048","series_path":"adisp/produits-sur-mesure-psm","title":"PSM - Base Tous Salariés (BTS) - 2017-2023","version":{"#text":"Version 1.","@date":"2025-09-23"},"avlstatus":"PSM"},{"codebook_version":"2.5","description":"L'Enquête Ménages Déplacements \"Lannion / Lannion-Trégor Communauté - 2022\", réalisée selon la méthodologie nationale élaborée par le CERTU (aujourd'hui CEREMA), est une EMC² (enquête mobilité certifiée Cerema). Le territoire étudié, composé de 57 communes du département des Côtes d'Armor (pour une population de 97 000 habitants), a fait l'objet d'une enquête téléphonique.\nCette enquête permet de connaître la mobilité, restreinte aux jours ouvrables, des individus (de 5 ans et plus) qui appartiennent à un ménage résidant dans les 57 communes de la zone d'étude. \nLes 1 236 ménages enquêtés sont caractérisés par leur lieu de résidence et les voitures, 2-3 roues motorisés et vélos à leur disposition. Les 1 466 individus interrogés l'ont principalement été sur leurs caractéristiques socio-démographiques et leur utilisation des modes de transport (individuels et collectifs). Des 5 584 déplacements, on connaît leurs heures et lieux de départ et d'arrivée, leur distance, leur durée, leur motif et le nombre de trajets (en mode mécanisé). Les 4 255 trajets sont décrits par leur mode de transport, les lieux de départ et d'arrivée, le temps de marche à pied au départ et à l'arrivée...","doi":"10.13144/lil-1562","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1562.xml","id":"lil-1562","language":"fr","path":"adisp/lil-1562","series_path":"adisp/enquetes-menages-deplacements-emd-enquetes-mobilite-certifiee-cerema-emc","title":"Enquête Ménages Déplacements (EMC2), Lannion / Lannion-Trégor Communauté - 2022","version":{"#text":"Version 1","@date":"2022-10-20"},"avlstatus":"FPR"},{"codebook_version":"2.5","description":"L'enquête Emploi est l'unique source permettant de mesurer l'emploi et le chômage suivant les concepts du Bureau international du travail (BIT). Elle permet en particulier de mesurer le taux de chômage au sens du BIT. Elle permet d'éclairer de nombreuses dimensions du marché du travail : halo autour du chômage, sous-emploi, chômage partiel, caractéristiques des emplois occupés (profession, type de contrat, secteur d'activité, etc.), conditions de travail (temps de travail, durée travaillée, télétravail, travail le samedi, le dimanche, le soir, etc.). Elle mesure aussi l'accès aux formations formelles et non formelles. Elle comporte enfin de nombreuses caractéristiques socio-démographiques (diplôme, pays de naissance, situation familiale...).\n\nNée en 1950 pour permettre une mesure régulière de l'emploi et du chômage, l'enquête Emploi a connu de nombreuses évolutions. La dernière refonte de l'enquête, qui répond notamment au nouveau règlement européen-cadre IESS, est entrée en production début 2021 : elle modifie le questionnaire, le protocole et la méthode de pondération.\nLes différentes refontes (2021, 2013, 2007, 2003…) peuvent occasionner des ruptures de série, nécessitant des travaux de rétropolation sur les principaux indicateurs, visant à estimer des séries à concepts et mesures homogènes dans le temps.\nPour assurer la cohérence des séries avec 2022, pour les principaux indicateurs du marché du travail, de nouvelles variables de pondération (EXTRI_RETROPOLE, EXTRID_RETROPOLE, EXTRIDF_RETROPOLE et EXTRILOG_RETROPOLE) sont mises à disposition dans les fichiers de l'EEC pour les millésimes 2014 à 2020. L’utilisation de ces poids rétropolés pour des analyses en évolution est fortement recommandée.\nL'enquête couvre les logements ordinaires en France métropolitaine, et depuis 2014 les départements d'outre-mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion), à l'exception de Mayotte.\n\nChaque année, un module complémentaire, d'initiative européenne (Eurostat) et subventionné par l'Union européenne, est posé à un sous-échantillon. Ce module est réalisé dans l'ensemble des pays de l'Union européenne, permettant des comparaisons européennes. La liste des variables, ainsi que le modèle de questionnaire, ont été élaborés dans le cadre d'une Task Force européenne réunissant différents pays et à laquelle la France a participé. \nLe module complémentaire est posé uniquement en rang 1 (RGA=1). Ainsi les variables sont dites « yearly » et doivent être utilisées avec la pondération adéquate : variable EXTRID. \n\nEn 2022, le module complémentaire de l'enquête Emploi porte sur les compétences professionnelles.","doi":"10.13144/lil-1619b","file_path":"adisp-ddis-repaired/lil-1619b.xml","id":"lil-1619b","language":"fr","path":"adisp/lil-1619b","series_path":"adisp/enquete-emploi-enquete-emploi-en-continu-ee-eec","title":"Enquête Emploi en continu (EEC) et module complémentaire : compétences professionnelles - 2022","version":{"#text":"Version 6 : ajout des variables du module complémentaire et révision des pondérations.","@date":"2025-08-29"},"avlstatus":"FPR"}]}